Esbo stad vill att all verksamhet genomsyras av hållbar utveckling
Esbo stad är en föregångare inom FN:s mål för hållbar utveckling. Bekanta dig med arbetet för hållbar utveckling i hela stadens organisation.
Hållbar utveckling är ett viktigt inslag i Esbo stads värderingar och ett rättesnöre för stadens verksamhet. Enligt stadens strategi Berättelsen om Esbo ska staden nå FN:s mål för hållbar utveckling (Sustainable Development Goals, SDG) som en föregångarstad. Stadens förvaltningar jobbar varje dag för att målen ska nås.
”För en övergripande, äkta hållbar utveckling krävs konsekvent integrering av konceptet i stadens strukturer, verksamhet, verksamhetskultur och tankemodeller. Hållbar utveckling ska vara en del av stadens dna”, sammanfattar specialsakkunnig Suvi Jäntti.
Vi vill att hållbar utveckling ska ingå i det normala arbetet
För att bana väg för hållbar utveckling fokuserar staden på några delområden som har en systemisk och genomgripande inverkan på hela organisationen: verksamhetssätt i utvecklingsprojekt, kunskapsbaserad ledning och ökning av personalens kompetens. Genom stöd inom dessa delområden vill vi aktivt integrera konceptet hållbar utveckling i stadens verksamhet.
Till exempel har metoder för främjande av hållbar utveckling införts i modellen för ledning av utvecklingsprojekt och utvecklingsprogram. Våren 2024 hölls en workshop om praxis för ansvarsfullhet och integrering av konceptet för hållbar utveckling när man leder projekt. Dessutom tog man fram tips för beaktande av hållbar utveckling i projekten. I fortsättningen lyfter vi ännu mer än hittills fram hållbarhet i grunderna för planering och utvärdering av projekten. ”Vi vill att de som arbetar med utvecklingsprojekt och utvecklingsprogram bättre än tidigare ska se sin roll i främjande av hållbar utveckling. Vi vill också att de har praktiska medel för detta”, konstaterar programdirektör Päivi Hoverfält.
Inom kunskapsbaserad ledning utvecklas en kunskapsbas som stöder övergripande hållbarhet i stadens föränderliga omvärld.
”Med samutveckling tar vi reda på information som saknas och fenomens inbördes beroende för att eventuella negativa sidoeffekter av utvecklingsåtgärder ska minimeras och resurser riktas till verkningsfulla funktioner som främjar hållbarhet”, berättar forskningsdirektör Minna Joensuu.
Staden har dessutom gjort en frivilliga lokal bedömning av hållbar utveckling enligt FN:s anvisningar (Voluntary Local Review, VLR) 2020 och 2023.
Vi efterlyser insikt om hur personalens arbete påverkar en hållbar utveckling
Fokus för fortbildningen ligger på att öka insikten i hur personalens arbete påverkar olika slags hållbar utveckling. Som hjälpmedel kan man använda de globala målen för hållbar utveckling. För detta ändamål ordnas workshoppar om hållbar utveckling för olika team.
Beaktande av övergripande hållbarhet ingår också i regelbundna personalutbildningar och i utbildningen av ekostödpersoner.
Utvecklingen sker inom det europeiska projektet Urbact CSG, där nio europeiska städer under Esbos ledning utvecklar lösningar för att integrera övergripande hållbar utveckling i stadens förvaltning och verksamhet. URBACT IV (2021-2027) är ett EU-finansierat program för interregionalt samarbete. Verksamhetsidén är integrerad och hållbar stadsutveckling kring olika teman.