Business Espoos Elinkeinofoorumi fokuserade på humankapital

I Business Espoos traditionella Elinkeinofoorumi skapades historia i mitten av april (18.4). I salen i Dipoli och på livestreaminglinjerna hade en rekordstor publik på mer än 400 åhörare anmält sig. Också vädret var gynnsamt denna gång.

"Vanligen är det snö- eller slaskväder på den här dagen, så i år bröt vi också den traditionen", skojade Saija Äikäs, direktör för rådgivningstjänster vid Helsingforsregionens handelskammare, som fungerade som moderator tillsammans med Esbo stads näringsdirektör Harri Paananen.

Temat för Elinkeinofoorumi var kompetens och utveckling av den, vilket ju är en av Esbos och samtidigt hela Finlands centrala utmaningar inför framtiden.

Enligt stadsdirektör Jukka Mäkelä är det också en faktor som den kommande regeringen måste ta i beaktande.

"Vi behöver fler internationella experter, men samtidigt måste vi även ombesörja utbildningsvägarna för deras barn och unga. Utbildningsvägar måste även finnas tillgängliga på internationella språk och detta måste vi satsa på i fortsättningen. Särskilt viktigt är detta i metropolområdet, anmärker Mäkelä.

Samtidigt påminner han om att Esbo, vars befolkningsmängd ökar i rekordfart, är en central tillväxtmotor inte bara för huvudstadsregionen, utan även för hela Finland. Av de skatteintäkter som Esbo genererar för staten, överförs cirka 1,0 miljarder direkt till andra landskap.

"Hälften av omsättningen för bolagen som är noterade på Helsingforsbörsen kommer från företag i Esbo, mer än hälften av alla universitetsbaserade tillväxtföretag uppstår i Esbo och antalet patentansökningar som görs i Esbo är det sjätte högsta i Europa. Vi har även en andraplacering i Europas innovationstävling i rockärmen", räknade Mäkelä upp.

Han lyfte även fram det intensiva samarbetet mellan staden, Aalto-universitetet och VTT, med hjälp av vilket man eftersöker lösningar på globala utmaningar.

"På sistone har man inom allt fler instanser börjat inse att man behöver ett samarbete mellan den offentliga sektorn, forskningsinstituten och företagen. Nu har vi ett momentum att föra saken framåt", konstaterade Mäkelä.

Perttu Pölönen, futurist, uppfinnare och facklitterär författare, berömde i början av sitt anförande Esbos modiga framåtblickande inställning, tillväxttakt och innovationskraft. Samtidigt framhöll han att utbildning och examina i sig ännu inte garanterar en trygg framtid.

I led med den tekniska utvecklingen har vi ännu en industriell revolution framför oss, i vilken vi tar steg mot en allt mänskligare riktning.

"Nyckelordet är kompetens, som måste uppdateras på samma sätt som telefonen.  Framtidens arbetstagare är en kreativ och mänsklig problemlösare, som förutom ett skarpt sinne behöver även hjärta", påminde Pölönen.

I arbetslivet har man traditionellt uppskattat snabbhet och effektivitet. Även i detta ser vi snart en omvändning.

"Vi kan alla fundera över huruvida biblioteket, butiken eller banken är bättre om det inte finns någon personal i dem? Eller hur ett Teams-möte står sig mot ett möte ansikte mot ansikte? I fortsättningen måste vi lära oss att se värdet av dessa möten och mänskligheten", konstaterade Pölönen.

Samtidigt betonade han att det är lönlöst att försöka bromsa den globala utvecklingstakten för teknik och till exempel utvecklingen av artificiell intelligens.

"Teknikens uppgift är att underlätta människans arbete. Och som vi redan har sett under århundradens lopp, så för någon den alltid framåt, påminner Pölönen.

I paneldiskussionen, som lotsades av Esbos näringsdirektör Harri Paananen, diskuterades bland annat personalinvesteringar och mervärdet som dessa medför samt metoder med vilka man kan hålla kvar experterna ännu bättre.

Verkställande direktör för Cuckoo Networks, Amel Gaily berättade att det dag för dag blir allt svårare att locka till sig arbetstagare. Vid sidan av lönen måste man ha också annat att erbjuda och alla företag måste fundera över vad det kan vara för något.

"Företagskulturen, värden och utvecklingsmöjligheter har allt större betydelse för arbetstagarna", sammanfattade han.

Fujitsu Finlands verkställande direktör, Hanna Kivelä betonade att man i arbetet numera eftersöker även betydelsefullhet och att endast pengar inte längre räcker som motivering.

LokalTapiolas HR-direktör Susa Nikula var inne på samma linje och betonade betydelsen av gott ledarskap och arbetsgemenskap. Samtidig nämnde hon att i den nuvarande konjunkturcykeln har lönevärdering återigen börjat betonas.

Paneltrion betonade även att satsningar på kompetens och en mångsidig och yrkesövergripande arbetsgemenskap kommer att bära frukt med tiden.

"Inom företagen har man traditionellt investerat i maskiner, anordningar och lokaler. Även människor och deras kompetens borde ses som motsvarande investeringar. Detta är särskilt viktigt inom servicebranscher", sammanfattade Nikula.

Vid Elinkeinofoorumi fick vi även höra konjunkturprognosen utarbetad av Elos huvudekonom Tiina Helenius . Prognosen utlovar ett avmätt och trist, men inte helt hopplöst konjunkturväder för det innevarande året. Den nya geopolitiska krisen kan å sin sida återigen kasta om allt.

"Finland står inför en lätt lågkonjunktur, som vi sannolikt kommer att klara utan några djupare dippar. Även inflationstakten ser ut att plana ut", konstaterade Helenius.

Inom byggandet börjar avmattningen av konjunkturen redan synas och enligt ekonomen kommer arbetslösheten också att öka något. Ytterligare en utmaning är att hushållen hitintills har klarat sig på besparingar som de ackumulerat under coronatiden. Nu börjar dessa reserver sina för många.

Euroområdets räntetopp förutspådde hon inträffa i slutet av året.

"En central faktor är Kina och dess ekonomiska utveckling. Om uppsvinget som vanligt sker via byggandet, blir det kännbart också inom euroområdet. Om återhämtningen är servicedriven, blir effekterna ringa här", konstaterade Helenius.

I slutet av evenemanget belönades årets företag i Esbo. Företagarnas val hamnade på Jonna och Petri Nieminens Ilmapallokeskus Balloon Center, som de grundade 1991 och som under årens lopp har vuxit till en mångsidig expert på festarrangemang.

Företaget har sju butiker, varav tre ligger i Esbo. Ilmapallokeskus sysselsätter 70 personer och har en omsättning på cirka 13 miljoner euro.

I motiveringen till tilldelningen prisades företagets ansvarsfulla, målmedvetna och ihärdiga arbete, med hjälp av vilket de har klarat av såväl lågkonjunkturer som finanskriser och coronapandemin, som ju drabbade evenemangsbranschen oerhört hårt.

Man har även tagit väl hand om personalen. Anställningsförhållandena är långa och har även fortsatt över generationsgränserna.

Läs mera om Årets företagare i Esbo.

Text: Timo Sormunen

_ _ _

Nätverket Business Espoo ansvarade för arrangemanget av Elinkeinofoorumi. Till det hörde Esbo stad, Enter Espoo, Företagarna i Esbo, Helsingforsregionens handelskammare, Omnia, Nylands TE-byrå och FöretagsEsbo. Mera information: BusinessEspoo.com