Omställningsutbildning för företag
Genom omställningsutbildning kan ett företag bära ansvar för sina anställdas framtid när arbetet upphör och ett företag blir tvunget att säga upp sina anställda av produktionsorsaker eller ekonomiska orsaker. Omställningsutbildning är också möjlig om företaget permitterar arbetstagarna tills vidare och återgången till arbetet är osäker. Företaget kan göra en framställning till sysselsättningstjänsterna om anskaffning av omställningsutbildning. Målet med omställningsutbildning är att hjälpa uppsagda arbetstagare att hitta ett nytt yrke eller ett nytt jobb. Anskaffningen av utbildningen konkurrensutsätts, och företaget och arbetskraftsmyndigheten betalar utbildningen tillsammans.