Konst som en del av metoderna för personalutveckling

”Vid Esbo stads HR genomförde vi under ett par år sammanlagt sju försök i stadens arbetsgemenskaper där vi använde olika former av konst. Vi siktade på effektivare personalutvecklingen genom att använda konstnärliga metoder. Vi ville också öka medvetenheten om de möjligheter som kreativitet och konst medför”, berättar projektchef Jaana Lietzén.

Teamens mål varierade i konstverkstäderna. En del ville stärka den gemensamma verksamhetskulturen eller gruppsammanhållningen, andra ville locka fram nya idéer och kreativitet eller förbättra arbetshälsan och arbetsglädjen.

”Utöver försöken med arbetsgemenskaperna ordnade vi inom projektet två grupper för enskilda deltagare. Målet med grupperna var att med hjälp av konst förebygga utmattning samt få nya krafter. Som metoder använde vi bland annat vårdande ljud, restorativ yoga, djupavslappning, rörelseterapi, teckning, målning och poesi", fortsätter Jaana.      

Kameran, leran eller penseln greppades med låg tröskel: i början av träffarna kunde deltagarna till exempel bara dra fria streck på pappret utan att prestationens konstnärliga kvalitet bedömdes på något sätt. Med hjälp av att måla eller till exempel improvisera lösgjorde sig deltagarna från det dagliga arbetet, väckte sin fantasi till liv och fick nya perspektiv på sin kompetens.

”Alla försök lyckades väl. Redan efter några konstverkstäder upptäckte deltagarna positiva effekter", gläder sig Jaana.

”På basis av deltagarnas erfarenheter ökar de konstnärliga metoderna i arbetsgemenskapen bland annat välfärden, uppskattningen av andra, samarbetet, innovativiteten och förmågan att förändras. De främjar gruppsammanhållningen, för med sig nya perspektiv och idéer samt ökar arbetstagarnas förmåga att hitta lösningar och kreativitet till exempel i samband med förändringar”, fortsätter hon.

Deltagarna upplevde att det konstnärliga skapandet tillsammans hjälpte dem att uppfatta arbetskamraternas starka sidor på ett annat sätt än tidigare. När man till exempel arbetar tillsammans med ett collage framgår var och ens olika men lika viktiga roller i gruppen på ett konkret sätt. De nya insikterna tillämpades också i kundarbetet.

Till exempel koncernförvaltningens assistentteam ville med hjälp av bildkonstverkstäderna stärka det nybildade teamets gemensamma verksamhetssätt och kultur.

”Vi hade redan tidigare talat om de teman som behandlats i konstverkstäderna, men tack vare konstförsöket kunde vi gå djupare in i dem och etablera dem i praktiken. Konsten fungerade som ett verktyg för att rikta våra tankar till dagens tema på ett nytt sätt och samtidigt lärde vi oss också nytt om oss själva", berättar kommunikationsdirektör Kirsi Remes om sitt teams erfarenheter av att delta i konstverkstaden.

”Vi har nu här i Esbo tillgång till ett beprövat och verkningsfullt tillvägagångssätt som baserar sig på olika konstnärliga metoder och som uppstått genom praktiska erfarenheter och som vi kan tillämpa på föränderliga behov av personalutveckling”, konstaterar personalutvecklingschef Hanna Saaristo.

Också i detta projekt utgick man från Esbo stads strategi, Berättelsen om Esbo, som bjuder in stadens olika enheter och verksamheter att utveckla välbefinnandet, respektfull växelverkan, samarbetet, innovativiteten och förmågan att förändras. Projektet har också samband med Esbo stads försökskultur.

Försöken leddes av flera olika konstnärer: Päivi Rautiainen, Simo Routarinne, Riika Pikkuvirta, Sari Laitinen, Merja Valve, Tuomas Tirkkonen, Anne Korhonen, Tiina Nevanperä, Elina Rainio och Pirre Toikkanen.

Mer information, kontaktperson: Jaana Lietzen, jaana.lietzen@esbo.fi

Läs mer i artikeln i webbtidningen Tiedon silta (på finska): Taiteelliset menetelmät henkilöstökehittämisen työkaluksi?(extern länk, öppnas i ett nytt fönster)

Läs mer i Telmas artikel (på finska): Espoon kaupungin työntekijät hakevat taiteesta ja meditaatiosta jaksamista työpäiviin(extern länk, öppnas i ett nytt fönster).

Lyssna på Tiina Lundberg i Yle Puhe, där projektet Taime tas upp: Miten löytyy tasapaino suorittamisen ja rentouden välillä(extern länk, öppnas i ett nytt fönster).