Tillväxt och lyckade rekryteringar – samarbetet mellan Nyholm Brothers och arbetsgivarlösningarna i Esbo

Kundberättelse: Nyholm Brothers är ett företag inom byggbranschen som verkar i Södra Finland. De erbjuder övergripande entreprenadlösningar och genomför byggprojekt från början till slut. Kompetenta proffs är en viktig del av lyckade projekt för det växande företaget, och samarbetet med sysselsättningstjänsterna i Esbo inleddes av just denna orsak.

Samarbetet mellan Nyholm Brothers och Esbo sysselsättningstjänster fick sin början efter en företagsenkät som genomfördes i slutet av 2025. I diskussionerna identifierade man kommande rekryteringsbehov inom företaget och under våren framskred samarbetet till ett rekryteringsuppdrag.

Nyholm Brothers bad teamet för arbetsgivarlösningar att hitta kandidater för uppgifter som ledande byggarbetare och byggassistent.

Teamet för arbetsgivarlösningar kartlade lämpliga arbetssökande, gjorde de intervjuer med de sökande som behövdes och presenterade de potentiella kandidaterna för företaget. Rekryteringarna lyckades väl, och båda anställda arbetar fortfarande i företaget.

I Nyholm Brothers verksamhet betonas yrkeskunnig arbetsledning, säkerhet, kostnadseffektivitet och ett högklassigt slutresultat. Därför var det också viktigt för företaget att hitta rätt proffs.

Med kandidatsökningstjänsten uppskattade företaget särskilt att de kunde överlåta kartläggningen av lämpliga arbetssökande till Esbo sysselsättningstjänster. Företaget behövde inte lägga ner resurser på att utforma en offentlig platsannons, gå igenom ansökningar och meritförteckningar eller gallra kandidater i det första skedet.

För företaget betydde tjänsten framför allt två saker: mer tid för den egna affärsverksamheten och mindre tid åt de inledande skedena av rekryteringen.

”Experterna inom arbetsgivarlösningar har ända sedan början varit proaktiva och förstående för brådskan i företagarens vardag. Man får alltid tag på dem och de vill verkligen hitta lämpliga arbetstagare för oss”, säger Patric Nyholm, verkställande direktör för Nyholm Brothers.

Fördelarna med samarbetet blev också uppenbara för de som sökte jobb. Kalle Moilanen var en av dem som fick jobb genom kandidatansökan.
Moilanen berättar att han fick ett samtal från Esbo sysselsättningstjänster om platsen som ledande byggarbetare strax efter att hans föregående anställningsförhållande hade upphört. Han är mycket nöjd att arbetslösheten inte drog ut på tiden.

Samarbetet mellan Nyholm Brothers och Esbo sysselsättningstjänster tog inte slut efter de två lyckade rekryteringarna.

Företaget har vuxit, och det uppstod igen ett behov av en ny anställd. Teamet för arbetsgivarlösningar kartlägger som bäst experter som lämpar sig för uppgiften. Snart får teamet presentera nya potentiella arbetssökande för företaget.

”En lyckad rekrytering är i bästa fall genuint en fördel för alla parter. Företaget hittar den expert som det behöver utan en tung ansökningsprocess, den arbetssökande blir sysselsatt och samtidigt stärker vi sysselsättningen i Esboområdet. Det är en ganska bra win-win-win-situation”, säger Minna Honkanen, expert inom arbetsgivarlösningar.

Om ditt företag har rekryteringsbehov behöver du inte göra allting själv. I den avgiftsfria kandidatsökningstjänsten vid Esbo sysselsättningstjänster kan vi kartlägga lämpliga arbetssökande för ditt företag och hjälpa till konkret med rekryteringen.

Företag kan också få olika slags ekonomiska stöd för rekryteringar som du kan läsa om på webbsidan för ekonomiska stöd (på finska).