Kasvua ja onnistuneita rekrytointeja – Nyholm Brothersin ja Espoon työnantajaratkaisujen yhteistyö

Asiakastarina: Nyholm Brothers on Etelä-Suomessa toimiva rakennusalan yritys, joka tarjoaa kokonaisvaltaisia urakointiratkaisuja ja vie rakennusprojektit läpi alusta loppuun. Kasvavalle yritykselle osaavat tekijät ovat tärkeä osa onnistuneita projekteja, ja yhteistyö Espoon työllisyyspalveluiden kanssa käynnistyi juuri tästä syystä.

Nyholm Brothersin ja Espoon työllisyyspalveluiden yhteistyö sai alkunsa vuoden 2025 lopulla tehdyn yrityskyselyn jälkeen. Keskusteluissa tunnistettiin yrityksen tulevat rekrytointitarpeet, ja kevään aikana yhteistyö eteni rekrytointitoimeksiantoihin.

Nyholm Brothers pyysi työnantajaratkaisujen tiimiä etsimään ehdokkaita nokkahenkilön ja rakennusapulaisen tehtäviin.

Työnantajaratkaisujen tiimi kartoitti tehtäviin soveltuvia työnhakijoita, kävi heidän kanssaan tarvittavat keskustelut ja esitteli potentiaaliset ehdokkaat yritykselle. Rekrytoinnit onnistuivat, ja molemmat työntekijät työskentelevät yrityksessä edelleen.

Nyholm Brothersin toiminnassa korostuvat ammattitaitoinen työnjohto, turvallisuus, kustannustehokkuus ja laadukas lopputulos. Siksi myös oikeiden tekijöiden löytäminen oli yritykselle tärkeää.

Ehdokashakupalvelussa yritys arvosti erityisesti sitä, että sopivien työnhakijoiden kartoittaminen voitiin jättää Espoon työllisyyspalveluiden tehtäväksi. Yrityksen ei tarvinnut käyttää aikaa ja rahaa julkisen työpaikkailmoituksen laatimiseen, hakemusten ja ansioluetteloiden läpikäyntiin tai ensimmäisen vaiheen ehdokaskarsintaan.

Yritykselle tämä tarkoitti ennen kaikkea kahta asiaa: enemmän aikaa omaan liiketoimintaan ja vähemmän aikaa rekrytoinnin alkuvaiheisiin.

”Työnantajaratkaisujen asiantuntijat ovat olleet alusta alkaen proaktiivisia ja ymmärtäväisiä yrittäjän kiireiden keskellä. He ovat aina tavoitettavissa ja haluavat aidosti löytää meille sopivia työntekijöitä,” sanoo Nyholm Brothersin toimitusjohtaja Patric Nyholm.

Yhteistyön hyödyt näkyivät myös työnhakijoille. Yksi ehdokashaun kautta työllistyneistä oli Kalle Moilanen.

Moilanen kertoo, että hän sai soiton Espoon työllisyyspalveluilta nokkahenkilön tehtävään pian sen jälkeen, kun edellinen työsuhde oli päättynyt. Hän on erittäin tyytyväinen siihen, ettei työttömyys hänen kohdallaan ehtinyt pitkittyä.

Nyholm Brothersin ja Espoon työllisyyspalveluiden yhteistyö ei päättynyt kahteen onnistuneeseen rekrytointiin.

Kasvun myötä yrityksellä on jälleen tarve uudelle työntekijälle, ja työnantajaratkaisujen tiimi kartoittaa parhaillaan tehtävään sopivia osaajia. Pian tiimi pääsee esittelemään uusia potentiaalisia työnhakijoita yritykselle.

"Onnistunut rekrytointi on parhaimmillaan aidosti kaikkien osapuolten etu. Yritys löytää tarvitsemansa osaajan ilman raskasta hakuprosessia, työnhakija työllistyy ja samalla vahvistamme Espoon alueen työllisyyttä. Siinä on aika hyvä win-win-win," sanoo työnantajaratkaisujen asiantuntija Minna Honkanen.

Jos yrityksessäsi on rekrytointitarpeita, kaikkea ei tarvitse tehdä itse. Espoon työllisyyspalveluiden maksuttoman ehdokashakupalvelun kautta voimme kartoittaa yrityksellesi tehtävään sopivia työnhakijoita ja auttaa konkreettisesti rekrytoinnissa.

Palkkaamiseen voidaan myöntää myös erilaisia taloudellisia tukia, joista voit lukea taloudellisten tukien verkkosivulta.