EntryPoint var en chans för Andrew Dang och Fabrizio Trotti att lära sig av varandra.

Adepten Andrew Dang och mentorn Fabrizio Trotti visade sig passa perfekt ihop efter att de sammanförts av mentorskapsprogrammet EntryPoint. Det var inte bara Dang som lärde sig av Trotti utan även tvärtom.

När Andrew Dang ansökte till mentorskapsprogrammet EntryPoint höll han på söka jobb inom marknadsföring. Men innan programmet började fick han jobb som digital marketing specialist vid HEI Schools, ett företag som erbjuder förskoleutbildning baserad på den finska modellen över hela världen.

Trots de ändrade planerna, visade sig EntryPoint vara till stor nytta för honom.

”Mitt mål för mentorskapet ändrades från hur jag hittar jobb till hur jag får ut det mesta möjliga ur mitt jobb”, förklarar Dang.

Dangs mentor Fabrizio Trotti är ett marknadsföringsproffs med en lång karriär bakom sig i både Italien och Finland. Han har också lång erfarenhet som mentor, eftersom han har varit med i EntryPoint flera gånger.

”Vanligtvis fokuserar mentorskapsprogram på att hitta jobb, men arbetet slutar inte där. I själva verket börjar det där. Mentorskap kan ge en bra inblick i en särskild karriär”, säger Trotti.

EntryPoint sammanför alltid mentorer och adepter enligt deras kunskaper och behov, men både Dang och Trotti överraskades av hur många likheter det fanns mellan deras karriärer. Det visade sig också vara till nytta för båda.

Dang berättar att Trotti kunde ge honom en inblick i branschspecifika ämnen som han inte kunde ha lärt sig under sina studier. Trotti däremot fick ett annat perspektiv på sitt eget arbetsområde.

”Det sägs att för att riktigt bemästra någonting måste man undervisa i det, för när man lär ut någonting måste man verkligen tänka på varför och hur man gör det man gör. Jag tyckte att det var mycket stimulerande”, säger Trotti.

Även om Dang och Trotti befinner sig i olika skeden av sina karriärer har de båda tyckt att det varit ganska svårt att hitta jobb i Finland som utlänning, eftersom de ursprungligen saknade nätverk och kunskaper i finska.

Trotti flyttade från Italien till Finland för 11 år sedan när det inte fanns några liknande mentorskapsprogram. Även som yrkeskunnig med en stadig karriär tyckte han det var svårt att komma in på den finska arbetsmarknaden.

”Nu finns det flera program och jag tycker att EntryPoint är ett av de bästa. Det är mycket viktigt med den här sortens gemenskaper, där människor kan samlas och lära sig av varandra och stödja varandra. Det är också orsaken till varför jag deltar i EntryPoint. Jag vill erbjuda mina kunskaper till dem som just har kommit hit”, säger Trotti.