Det finns ett behov av internationella experter

Arbetsrelaterad invandring lockar experter inom olika branscher till Finland från olika håll i världen. Esbo vill arbeta för att allt fler ska lockas att flytta till Esbo, stöda dem med att slå rot i Esbo och att integreras till det finska samhället. I denna artikel berättar tre högutbildade invandrare om sina erfarenheter.

Forskaren Sami Kazi från Teknologiska forskningscentralen VTT upplever att han haft tur. År 1999 kom han till Otnäs genom forskarutbyte som en del av sina fortsättningsstudier på ett teknologiinstitut i Thailand – och bara ett år senare rekryterades han till sin nuvarande arbetsplats. På den vägen är han fortfarande

”Jag vet att det varit mycket svårare för många invandrare att hitta jobb i Finland. Bakom detta finns ofta bristfälliga kunskaper i finska och bristen på nätverk”, säger Kazi, som bor i Otnäs tillsammans med sin familj.

Kazi är född i Pakistan och utbildad i Saudi-Arabien, Turkiet och Thailand, men det land han bott i längst i sitt liv är Finland. Han anser att Finland är ett säkert land och vill i synnerhet prisa Esbo för att staden under de senaste åren satsat på att främja arbetsrelaterad invandring. Men det finns ännu mycket att göra.

”Utmaningar kan uppkomma till exempel på grund av den höga beskattningen och vissa kulturella skillnader, så som finländarnas ärlighet och tendens att gå rakt på sak, samt bristen på hierarki. Man måste satsa på integration om man vill att människorna ska stanna”, sammanfattar Kazi.

Kazis kolleger och hustru kallar honom skämtsamt för Finlandsentusiast och en reklammakare för Finland. Han tycker själv att benämningarna passar in på honom. Kazi är stolt över sitt nuvarande hemland, där han redan bott i 23 år.

”I Finland har jag lärt mig att pengar inte är lika viktigt som ett balanserat och gott liv. Här är det möjligt.”

Finland borde göras till ett ännu mer lockande land för internationella experter. Arbetsrelaterad invandring innebär att toppexperter inom olika branscher kommer till Finland från olika håll i världen, och bidrar till att göra samhället rikare. Det här anser den indiske Himadri Majumdar, som är verkställande direktör för SemiQuon. Han har bott i Finland sedan 2004, det vill säga sedan han började som forskare vid Åbo Akademi.

”För att stämningen ska vara positiv och accepterande behöver vi en satsning av både finländarna och av oss invandrare. Det här är något som går åt båda hållen. Jag hoppas att alla drar sin del av lasset när det gäller integration”, säger han.

Majumdars karriärstig ledde till Otnäs, till ett jobb som äldre forskare på VTT år 2012. Hans hustru jobbar också som äldre forskare på VTT. Familjen har tre särskilda orsaker att stanna i Finland: ett inspirerande jobb som motsvarar deras utbildning i en internationell miljö, ett bra system för social trygghet och hälsovård samt det internationellt konkurrenskraftiga utbildningssystemet som även deras barn fått njuta av.

”Inställningen till invandrare har förbättrats under de senaste 20 åren. Jag upplever att Finland är ett mycket säkert land för invandrare. Jag representerar teknologibranschen, där attityderna kanske är speciellt positiva, eftersom engelskan är det vanligaste arbetsspråket och där det dessutom råder brist på experter”, funderar Majumdar.

Den första vintern, 2019, var svårast. Det var mörkt, kallt och slaskigt. Den amerikanska studeranden Betsy Akins var tacksam för sin graduhandledare, som gav tips om tre saker som gör livet skönare: godis, kaffe och levande ljus. Senare har vintrarna blivit mysigare med hjälp av vattenlöpning och bastubad.

”Finlands dåliga sidor är kylan, slasket och det svåra språket. På den goda sidan finns sommaren, bastun och härliga människor. Jag är lycklig att jag bestämde mig för att stanna i Finland permanent. Här värdesätter man balans mellan arbete och fritid, människor, natur och tystnad. Och örfilarna är underbara!”, skrattar Akins.

Att studera finska känns som om man studerade ett mystiskt kodspråk. Akins upplever att det finska språket är ett av de största hindren för många. Många invandrare är högutbildade och motiverade, men deras jakt på en arbetsplats kan misslyckas på grund av bristande språkkunskaper. Esbo stad har haft tur att hitta Akins, som kompletterar personalen på Espoo Talent Hub.

”Jag värdesätter högt min arbetsgivare, som lyckats skapa en arbetsmiljö som är språkligt flexibel och mångsidig. Här får jag satsa fullt ut och lära mig språket vid sidan av mitt jobb”, säger hon.

Akins växte upp på glesbygden i Ohio, i en familj med sex barn. Hon har alltid haft släkt i Finland, så hon besökte landet redan som barn. Sommarnätterna på stugan, de snövita jularna och skogsutflykterna imponerade på henne. Efter att hon blivit kandidat i klinisk psykologi samt tyska språket och litteraturen flyttade hon till Österrike för att jobba. I augusti 2019 fortsatte hennes färd till Finland, till magisterstudier i formgivning på Aalto-universitetet.

”Finland är den tryggaste platsen där jag någonsin bott. Här bryr man sig om mig som person. Visst är jag medveten om att jag är privilegierad: mitt utseende påminner om finländarnas och jag skiljer mig inte från mängden förrän jag börjar tala. Det kan vara svårare för personer som kommer från andra länder att anpassa sig.”

Text: Maria Paldanius