Principer för tryggare rum inom näringslivs- och sysselsättningstjänster

Vi vill att alla ska känna sig välkomna och trygga, så därför följer vi de här principerna. Ett rum kan inte alltid vara fullständigt tryggt för alla, men vi gör vårt bästa.

Principerna för tryggare rum gäller alla kunder, besökare, arbetstagare och artister i Esbo stads närings- och sysselsättningstjänsters lokaler och på våra evenemang.

• Jag förolämpar inte någon med avsikt.
• Jag pratar respektfullt med andra.
• Jag hjälper om någon behöver hjälp.
• Jag ber om hjälp vid behov.
• Jag lyssnar när någon pratar med mig.
• Jag inser att vi alla har olika språkkunskaper och olika kunskapsnivåer. Jag talar tydligt, hjälper andra att lära sig och förlöjligar aldrig andras misstag.
• Jag ger mig själv och andra möjlighet att njuta av ett evenemang eller en aktivitet på sitt eget sätt. Jag respekterar allas rätt att ta en paus, lämna tillställningen eller låta bli att delta i vissa aktiviteter.

• Jag vet att vi alla är olika. Jag låter var och en vara sig själv.
• Jag förstår att mina förhandsantaganden inte alltid är hela sanningen om en människa. Jag gör inte antaganden om någon på basis av hens funktionsnedsättning, ålder, kön, sexuella läggning, språk, religion eller andra egenskaper.
• Jag använder ord som tar hänsyn till alla. Jag respekterar de pronomen och namn som andra har valt för sig.

• Jag beaktar att det jag gör kan ha en negativ inverkan på andra, också om jag har goda avsikter.
• Jag talar eller beter mig inte diskriminerande eller förnedrande. Till exempel talar eller beter jag mig inte rasistiskt och diskriminerar inte på grund av sexuell läggning eller kön.
• Jag ger alla kroppsfred och rör ingen utan samtycke. Jag kommenterar inte andras kroppar, vad de äter, hur mycket de äter eller hur de klär sig.
• Jag stör ingen med mitt beteende med avsikt. Till exempel stirrar jag inte, pekar inte, hotar inte, rör inte och kommer inte för nära andra.

• Jag berättar för personalen om jag är orolig för något som händer i en lokal eller på ett evenemang. Till exempel om jag märker att någon inte känner sig trygg.
• Om jag ser trakasserier ingriper jag och frågar den trakasserade om hen vill ha hjälp eller stöd. Jag ingriper.

Principerna har tagits fram tillsammans med Ekvalita, kunderna i Espoos arbets- och näringstjänster samt medarbetarna under år 2024.

Om du vill veta mer om principerna eller har några frågor, kontakta oss. Du kan skicka ett e-postmeddelande till viestinta.elinkeino@espoo.fi.