Nuorten työllistymisen edistämisen ohjelma

Mobiilisovellus, jonka kautta Espoon kaupunki, järjestöt, seurat ja yritykset voivat tarjota nuorille lyhyitä työmahdollisuuksia ja keikkatöitä. Sovellus tulee kokoamaan tarjolla olevia keikkatöitä yhteen kanavaan ja helpottamaan työnantajien ja nuorten kohtaamista. Hankkeelle on myönnetty 200 000 euron valtionavustus eduskunnan valtiovarainvaliokunnan kautta kansanedustaja Pia Kauman aloitteesta.

• Toimenpiteestä vastaa: Espoon kaupunki
• Tilanne: hankinnan valmistelu
• Tiedustelut: palvelualuepäällikkö Minna Latonen, työllisyyspalvelut, minna.latonen@espoo.fi

100 + 100 -hankkeessa Omnia tarjoaa opiskelijoilleen intensiivistä ja yksilöllistä työvalmennusta opintojen loppuvaiheessa ja/tai työttömyyden alkuvaiheessa. Tavoitteena on nopeuttaa siirtymistä koulutuksesta työelämään ja ehkäistä työttömyyden pitkittymistä heti sen alkuvaiheessa.

• Toimenpiteestä vastaa: Omnia ja Espoon työllisyyspalvelut
• Tilanne: Hankinnan valmistelu 

Toimenpiteessä vahvistetaan työllisyyspalveluiden ja oppilaitosten välistä yhteistyötä pääkaupunkiseudulla. Opiskelijat saavat  tietoa työnhausta ja työllisyyspalveluista jo opintojen aikana. Tavoitteena on vahvistaa opiskelijoiden suunnitelmallista työnhakua, sujuvoittaa siirtymää opinnoista työelämään ja tukea oikea-aikaista ohjautumista työllisyyspalveluihin.

• Toimenpiteestä vastaa: Espoon työllisyyspalvelut
• Tilanne: käynnissä

Lasten ja nuorten säätiö suunnittelee Espoon kaupungin yksiköille TET-jaksoja. Samalla vahvistetaan TET.fi-palvelun hyödyntämistä Espoon yläkouluissa ja kannustetaan yrityksiä tarjoamaan TET-paikkoja palvelun kautta. Tavoitteena on, että nuoret löytävät TET-paikan helposti ja saavat varhaisia myönteisiä kokemuksia työelämästä.

• Toimenpiteestä vastaa: Lasten ja nuorten säätiö ja Espoon työllisyyspalvelut
• Tilanne: Käynnissä

Tavoitteena on tarkastella kesäsetelin alueellista kohdentumista Espoossa ja tunnistaa alueet, joilla nuoret hyödyntävät kesäseteliä vähän. Näille alueille kohdennetaan viestintää, työnantajayhteistyötä sekä muita tukitoimia vaikuttavasti. Toimenpiteellä vahvistetaan kesätyömahdollisuuksien saavutettavuutta ja tuetaan nuorten yhdenvertaisia mahdollisuuksia kesätöihin.

• Toimenpiteestä vastaa: Kasvun ja oppimisen toimiala, Nuorisopalvelut ja Espoon Työllisyyspalvelut
• Tilanne: Käynnissä

Toimenpiteessä edistetään espoolaisten 9.-luokkalaisten mahdollisuuksia saada kesätöitä tai ryhtyä kesäyrittäjiksi. Ysit-töihin koulutus vahvistaa peruskoulun päättävien nuorten talous-, työelämä- ja yrittäjyystaitoja. Koulutuksen tavoitteena on parantaa nuorten valmiuksia saada kesätyö. Toiminnan keskiössä on Ajokortti työelämään -koulutus, joka kehittää työelämä- ja taloustaitoja, sekä 4H-yrityskoulutukset, jotka rakentavat yrittäjyysvalmiuksia. Tavoitteena on, että jokainen yhdeksäsluokkalainen työllistyy vähintään kahdeksi viikoksi.

• Toimenpiteestä vastaa: Pääkaupunkiseudun 4H-yhdistys, Kasvun ja oppimisen toimiala
• Tilanne: Käynnissä

Viestintäkokonaisuus, jolla vahvistetaan nuorten kesätyömahdollisuuksia Espoossa. Kokonaisuuteen kuuluu kesätyötapahtuma Iso Omenassa 11.2.2026, Espoon kaupungin kesätyöpaikkojen markkinointi sekä kampanja, joka kannustaa työnantajia tarjoamaan nuorille kesätyöpaikkoja.

• Toimenpiteestä vastaa: Espoon kaupunki
• Ajankohta: kevät 2026
• Tilanne: käynnissä

Nuoret pääsevät nopeammin kiinni työelämään, mikä lyhentää työttömyysjaksoja ja vahvistaa taloudellista itsenäisyyttä. Samalla tuetaan kestävää työllistymistä ja ehkäistään pitkäaikaistyöttömyyden syntymistä.

Nuorille tarjotaan yhdenvertaisemmat mahdollisuudet työmarkkinoilla. Työkokemus ja työelämäkontaktit tukevat kotoutumista, kehittävät osaamista ja parantavat pitkän aikavälin työllistymismahdollisuuksia.

Siirtymä opinnoista työelämään sujuvoituu. Nuoret löytävät paikkansa työelämässä nopeammin ja pääsevät hyödyntämään osaamistaan käytännössä heti valmistumisen jälkeen.

Työelämä tulee tutuksi jo opintojen aikana. Käytännön kokemukset vahvistavat itseluottamusta, lisäävät motivaatiota ja tukevat sujuvaa siirtymää työelämään. Työllistyminen tuo mukanaan myös sosiaalisia ja ammatillisia verkostoja, jotka tukevat nuoren urakehitystä.​

Työllisyyden parantuminen vähentää kaupungin kustannuksia ja tukee kestävää taloudenpitoa. Samalla vahvistetaan alueen elinvoimaa ja työmarkkinoiden toimivuutta.

Tarjoa nuorelle ensimmäinen kokemus työelämästä tet-paikan muodossa. Tet.fi sivustolla voit lukea aiheesta lisää!(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan)

Tarjoa nuorelle uraunelmien kesä! Kesatyo.fi sivusto tarjoaa sinulle lisätietoa ja kanavan julkaista työpaikkailmoitus!(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan)

Tutustu myös Espoon kaupungin jakamaan 350€ Kesäseteliin. Lue lisää tästä

Kesätyöntekijä pitää pyörät pyörimässä - Täältä löydät konkreettista ohjausta nuoren palkkaamiseen
 

Espoon rekrytointituki: Espoon kaupunki maksaa 5 000 euroa työnantajalle, joka palkkaa espoolaisen nuoren tai vieraskielisen työttömän työnhakijan. Lue lisää

Nuorten rekrytointituki: Espoon kaupunki maksaa 50 prosenttia palkkakustannuksista työnantajalle, joka palkkaa espoolaisen tai kauniaislaisen alle 30-vuotiaan työttömän. Lue lisää

Kesäseteli: Espoon kaupunki maksaa 350 euroa työnantajalle, joka palkkaa espoolaisen nuoren töihin kesäsetelillä 1.5.–30.9. välisenä aikana. Lue lisää

Nuoren työntekijän perehdyttäminen on keskeinen osa turvallista ja onnistunutta työn aloitusta, erityisesti silloin kun kyseessä on ensimmäinen työkokemus. 

Työterveyslaitoksen Perehdyttäjän TOP 10 ‑muistilista kokoaa selkeät ja käytännönläheiset vinkit nuorten työntekijöiden perehdyttämiseen. Lue lisää.(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan)

Työturvallisuuskeskuksen sivusto tarjoaa koonnin nuorten perehdyttämiseen liittyvistä asioista. Tältä sivustolta löydät myös valmiin perehdyttämisen tarkistuslistan. Lue lisää.(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan)