Nuorten rekrytointituki

• Kuka voi hakea tukea: yksityisen sektorin työnantaja tai kolmannen sektorin työnantaja, joka harjoittaa taloudellista toimintaa.
• Mihin tuki myönnetään: palkkakustannuksiin työsuhteessa, joka kestää vähintään kuusi (6) kuukautta. Työsuhde voi olla osa-aikainen tai kokoaikainen.
• Palkattava henkilö: espoolainen tai kauniaislainen alle 30-vuotias työtön työnhakija, jolla on vähintään kuuden (6) kuukauden työttömyys tai alle 30-vuotias työtön työnhakija, jolla on vähintään kolmen (3) kuukauden työttömyys ja joka on suorittanut vain peruskoulun oppimäärän.
• Tuen määrä ja maksaminen: 50 % palkkakustannuksista kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa ja yhteensä korkeintaan 9 000 euroa yhtä työllistettävää henkilöä kohden. Tuki maksetaan työnantajalle takautuvasti kahdessa erässä.
• Hakuaika: tukea voi hakea 3.2.2026 alkaen.

• Työsuhde ei saa alkaa ennen kuin työnantaja ja työllisyyspalvelut ovat tehneet sopimuksen tuesta.
• Työsuhde vähintään 6 kuukautta. Työsuhde voi olla osa-aikainen tai kokoaikainen.
• Myönnetään yksityisen sektorin työnantajalle tai kolmannen sektorin työnantajalle, joka harjoittaa taloudellista toimintaa.
• Työnantaja voi saada tukea useammalle palkattavalle henkilölle, määrää ei ole rajattu.
• Tuki on 50 % palkkakustannuksista, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa ja yhteensä korkeintaan 9 000 euroa yhtä työllistettävää henkilöä kohden.
• Palkkakustannuksiksi lasketaan työntekijälle työajan tai urakan suorittamisen perusteella maksettava ennakonpidätyksen alainen palkka.
• Palkkakustannuksiksi ei lasketa:
  • Lomarahaa eikä lomakorvausta tai sitä vastaavaa korvausta. Jos vuosiloma-ajan palkka maksetaan työsuhteeseen sovellettavan työehtosopimuksen mukaan lomarahana, voidaan lomarahasta työnantajan pyynnöstä lukea
    palkkakustannuksiin osuus, joka vastaa palkkatukijakson aikana pidettyä vuosilomaa.
  • Lisä- tai ylityökorvauksia tai työaikapankin rahakorvausta.
  • Palkkaa siltä ajalta, jolta työnantajalla on oikeus saada tuella palkatun palkkakustannuksiin sairausvakuutuslain nojalla päivärahaetuutta, Kelan kuntoutusetuuksista ja kuntoutusrahaetuuksista annetun lain nojalla kuntoutusrahaa, työtapaturma- ja ammattitautilain nojalla korvausta tai sairausvakuutuslain nojalla tartuntatautilain mukaista tartuntatautipäivärahaa.
  • Sitä palkan osuutta, joka määräytyy tuella palkatun työn tuloksen perusteella tai perustuu työnantajan tulokseen.
  • Kustannusten korvauksia tai työsuhde-etuja.
• Tuki maksetaan työnantajalle takautuvasti kahdessa erässä 3 kuukauden ja 6 kuukauden jälkeen.
• Työnantaja vastaa siitä, että se antaa kaupungille oikeat ja riittävät tiedot avustuksen maksamisen ja valvonnan perusteeksi.

Nuorten rekrytointituen käytön seuranta

• Työnantajan tulee pyydettäessä toimittaa työsuhteeseen liittyvät tai 
  työnantajan toiminnan osoittavat asiakirjat nuorten rekrytointituen 
  käsittelijälle.
• Virheellisten tietojen perusteella myönnetty tai tuen vastaiseen 
  käyttötarkoitukseen käytetty tuki voidaan periä työnantajalta takaisin.
• Tuki voidaan periä takaisin myös, jos työnantaja ei toimita pyydettyjä tietoja.

Lähetä hakemus liitteineen Espoon kirjaamoon. Huomioi, että hakemukseen tarvitaan sekä työnantajan allekirjoitus (s. 3) että työllistettävän allekirjoitus (s. 4).

Sähköpostitse:
Lähetä salattuna SecureMail-palvelun(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan) kautta osoitteeseen espoo@kirjaamo.fi

Postitse:
Espoon kirjaamo
PL 1
02070 Espoon kaupunki

Käyntiosoite:
Kirjaamo
Siltakatu 11, 3. krs
Kauppakeskus Entresse
02770 Espoo
Avoinna arkisin klo 10.00-15.45.
Kirjaamon verkkosivu.