Beredningen av Berättelsen om Esbo framskrider – på fullmäktigeseminariet diskuterades målen för den kommande fullmäktigeperioden
Det nya fullmäktige sammanträdde på ett strategi- och ekonomiseminarium i Korpilampi 12–13.6. Syftet med det två dagar långa seminariet var att gestalta de centrala temana för fullmäktigeperioden 2025–2029 och att inleda beredningen av den nya strategin, Berättelsen om Esbo. På seminariet fördjupade fullmäktigeledamöterna sig i aktuella utmaningar och framtidsmöjligheter tillsammans med stadens ledning och experter.
Beredningen av Berättelsen om Esbo inleddes i höstas när invånarnas önskemål om framtidens Esbo samlades in och kartlades med hjälp av enkäterna Mitt Esbo. Under våren har ledamöterna fördjupat sig i invånarnas synpunkter i flera olika verkstäder. Även personalen har deltagit i att identifiera och skissa upp viktiga teman och deras målbilder.
Invånarnas önskemål handlar om förenande av naturvärden och tillväxt, om gemenskap, barns och ungas välbefinnande samt en smidig vardag
Enligt enkäterna Mitt Esbo uppskattar Esboborna sin stad och i synnerhet dess natur. Å andra sidan oroar de sig för stadens snabba tillväxt och säkerheten. Allt fler upplever säkerheten som en väsentlig del av en god livsmiljö och hoppas att man i sin hemstad kan leva utan hot. Invånarna litar på staden som anordnare av tjänster och det är viktigt att beakta alla åldersgruppers behov.
Under våren ordnades dessutom verkstäder och diskussionsmöten för invånarna. I dessa fick bland annat ungdomsfullmäktige, rådet för personer med funktionsnedsättning, organisationer, invandrarfamiljer och invandrarsammanslutningar, minoritetsgrupper och företag möjlighet att framföra sina synpunkter på framtidens Esbo.
På verkstäderna framfördes önskemål och behov som gäller bland annat en smidig vardag, delaktighet och känslan av säkerhet. Invånarna önskade till exempel tillgängliga och avgiftsfria lokaler där människor i olika åldrar och från olika bakgrunder kan mötas, vara verksamma och bygga upp gemenskap.
Man önskade att tjänsterna ska vara tillgängliga för alla på lika villkor – utan extra belastning, ursäkter eller rädsla för diskriminering. Skolor, hobbyer och hälsovårdstjänster bör stödja välbefinnandet och erbjuda stöd för individuella behov. Kulturell mångfald, tillgänglighet och åtkomlighet bör beaktas bättre i stadens strukturer och verksamhetssätt.
Delaktighet ansågs vara en central källa till välfärd. Invånarna önskar att de kan påverka sin egen livsmiljö och bli hörda. Organisationer, sammanslutningar och företag spelar en viktig roll som brobyggare, experter och partner med staden. För att utveckla samarbetet behövs tydliga strukturer, stadigvarande kontaktpersoner och tillgänglig kommunikation.
Personalen önskar konkreta åtgärder i Berättelsen om Esbo
Den tydligaste önskan som stadens personal har är att Berättelsen om Esbo ska vara så konkret som möjligt och innehålla prioriterade mål. Alla resultatenheter har deltagit i beredningen, och av deras synpunkter skapades temahelheter enligt figuren nedan.
Mot en gemensam riktning – de slutliga valen görs på hösten
Materialet som samlades in under hela beredningen presenterades på fullmäktigeseminariet för det nya fullmäktige, och samtidigt inleddes beredning bland de förtroendevalda.
I diskussionerna under den första dagen fördjupade man sig i stadens strategiska prioriteringar. I diskussionerna betonades särskilt balansen i stadens ekonomi, barns och ungas välbefinnande samt partnerskapens betydelse när det gäller att stärka livskraften och samhörigheten.
Ledamöterna funderade på hur Esbo kan växa på ett hållbart sätt samt hur man kan trygga tjänsterna och bevara en mångsidig och lättillgänglig närnatur. Hur ser en hållbar investeringstakt ut och hur säkerställs det att staden har resurser att bygga de skolor, daghem och andra servicelokaler som behövs för den snabbt växande befolkningen? Hur säkerställs högklassig undervisning för alla, och hur kan samarbetet mellan hem och skola stärkas? Hur kan Esbo utveckla markanvändningen och planläggningen så att de stöder placeringen av företag och uppkomsten av nya arbetsplatser? Även förnyelsen av organisationen, personalens välbefinnande och utnyttjandet av teknik lyftes fram.
I fokus för den andra dagen stod de fyra utvecklingsprogrammen, inom vilka innovativa lösningar utvecklas genom testning och pilotförsök: Gemenskapens Esbo, Företagens och företagsamhetens Esbo, Evenemangens Esbo samt Ett hållbart och naturnära Esbo.
”Jag är så glad att den nya fullmäktigeperioden inleddes med en så positiv anda och intensiva diskussioner. Samarbete och en gemensam lägesbild behövs när vi prioriterar målen för de kommande åren. En av de väsentliga frågorna gäller antalet barn som föds: på den punkten skiljer sig Esbo egentligen från alla andra kommuner i Finland. Vi är en riktig barnhuvudstad”, säger fullmäktiges ordförande Saara Hyrkkö.
De förtroendevalda fortsätter diskussionerna om strategihelheterna under sommaren och början av hösten. Efter diskussioner och förhandlingar i fullmäktige, stadsstyrelsen och förhandlingskommittén föreläggs Berättelsen om Esbo fullmäktige för beslut i oktober 2025.