Ohjeita yrityksen muutostilanteisiin

Neuvomme ja tuemme työnantajia tilanteissa, joissa työntekijöitä joudutaan lomauttamaan tai irtisanomaan. Annamme tietoa muutoskoulutuksen ja täsmäkoulutuksen vaihtoehdoista. Autamme irtisanottavan henkilöstön uudelleen työllistymisessä. Palvelut voidaan räätälöidä työnantajakohtaisesti. Neuvomme myös muita kuin yhteistoimintalain piirissä olevia työnantajia muutostilanteissa.
Ota yhteys: puh. +358 9 31036300 tai neuvonta.tyonantajat@hel.fi.

Painitko työntekijän palkkaamiseen, kysynnän hiipumiseen tai omaan jaksamiseen liittyvien asioiden kanssa? Joskus on hyvä keskustella ulkopuolisen kanssa. Varaa aika maksuttomaan yritysneuvontaan.

Jos asiasi ei ratkea yritysneuvonnassa, voit saada lähetteen jatkoneuvontaan Business Espoon asiantuntijaverkostoon(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan), johon kuuluu konsultteja, lakimiehiä ja muita asiantuntijapalveluyrityksiä. Ensimmäinen käynti jatkoneuvonnassa maksuton. Mahdollisista muista toimenpiteistä asiantuntijat laskuttavat oman hinnastonsa mukaan.

Joskus eteen saattaa tulla hetki, kun työtä ei riitä enää kaikille tai työ muuttaa muotoaan. Näissäkin muutostilanteissa löydämme ratkaisun yhdessä. Autamme sinua hankkimaan oikeanlaista osaamista sinne, missä sitä tarvitaan.

Tutustu osaamisen kehittämisen palveluihimme.

Yrityksen lopettamiseen ei tarvitse liittyä mitään dramatiikkaa: syynä voi olla yrittäjän muuttunut elämäntilanne, muutto, kiinnostava työpaikka tai tutkinto.

Jos yrityksen myyminen ei onnistu, on yritystoiminta ajettava alas lain säätämällä tavalla. Eri yhtiömuotojen toiminnan lopettamiseen liittyy erilaisia vaatimuksia. Yrityksen purkamista suunnittelevan on hyvä tutustua näihin, jotta välttyy virheiltä, prosessin pitkittymiseltä ja lisäkuluilta.

Auttaisiko kokeneen asiantuntijan antama ensineuvo hankalassa päätöstilanteessa? Business Espoon yritysasiantuntijat on valmiina auttamaan eteenpäin ja opastamaan tarvittaessa jatkokeskusteluihin. Haastavia muutostilanteita varten on olemassa erityisiä tuki- ja neuvontapalveluita.

Varaa aika yritysneuvontaan. 

Yrityksen omistajanvaihdos tai sukupolvenvaihdos on haastava vaihe yrityksen elinkaarella ja yrityksen ulkopuolista asiantuntemusta kannattaakin hakea mahdollisimman aikaisessa vaiheessa.

Kun omistajanvaihdos tehdään taitavasti, se antaa yritykselle uutta nostetta ja tarjoaa menestymisen mahdollisuuksia. Mutta vahvankin yrityksen matkaan voi tulla isoja mutkia, jos omistajanvaihdos tehdään huolimattomasti. Business Espoon yritysasiantuntijat on valmiina auttamaan eteenpäin ja opastamaan tarvittaessa jatkokeskusteluihin. Haastavia muutostilanteita varten on olemassa erityisiä tuki- ja neuvontapalveluita.

Varaa aika yritysneuvontaan.

Omistajavaihdosprosessin tukena voi toimia myös tutkinnon tai tutkinnon osan suorittaminen – tutkintoihin voi sisällyttää kehittämisprojekteja omassa yrityksessä. Voit valmistella yritystäsi myyntikuntoon, tai jos olet yrityksen ostaja, voit hankkia tarvitsemaasi osaamista esimerkiksi johtamis- ja esimiestyön tueksi, yrittäjätaitojen vahvistamiseksi sekä ostetun yrityksen uuden suunnan rakentamisessa tuote- ja palvelukehittämisen avulla.

Omistajanvaihdosprosessien läpiviemisen tukena soveltuvia tutkintoja ovat esimerkiksi:

• Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
• Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto ja
• Yrittäjän ammattitutkinto.

Tutustu koulutusvaihtoehtoihin Omnian verkkosivuilla.(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan)

Venäjän sotatoimet Ukrainassa vaikuttavat yritystoimintaan laajalti. Olemme koonneet muutamia hyödyllisiä linkkejä luettavaksesi, kuinka voit käsitellä työpaikalla kriisiä ja tukea kollegoitasi.

• Kevan blogi "Miten vahvistaa omia ja (työ)yhteisön voimavaroja poikkeuksellisessa tilanteessa?"(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan)
• Työterveyslaitoksen uutinen "Miten voimme tukea toisiamme töissä, kun Ukrainan tilanne järkyttää?(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan)
• Mieli Ry:n uutinen "Mitä voi tehdä, jos puheet sodasta huolestuttavat?(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan)
• Katso Työterveyslaitoksen video YouTubessa: "Millaista tukea työpaikalla tarvitaan, kun hyökkäys Ukrainassa järkyttää?"(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan)

Sotatoimien humanitääristen vaikutusten lisäksi myös taloudelliset seuraamukset ovat väistämättömiä. Helsingin seudun kauppakamari, Suomen Yrittäjät ja Business Finland päivittävät sivuilleen tietoa talouspakotteiden aiheuttamista vaikutuksista yrityksille.

• Helsingin seudun kauppakamarin päivittyvä tieto Ukrainan tilanteen vaikutuksista yrityksiin.(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan)
• Suomen Yrittäjien Ukraina-sivusto.(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan)
• Talouspakotteet ja sotatoimet vaikuttavat yritysten ja Business Finlandin toimintaan.(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan)