Kaupunginhallitukselle esitetään yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä osana Espoon talouden tasapainotusta

Valtuuston neuvottelutoimikunta pääsi huhtikuun lopussa neuvottelutulokseen Espoon talouden tasapainottamisesta vuosille 2027–2029. Kokonaissopeutustarve on noin 220 milj. euroa ja talouden tasapainotuksella pyritään keskimäärin 70 milj. euron vuosivaikutukseen taloussuunnitelmakaudella 2027–2029. Yhteistoimintaneuvottelut ovat osa kaupungin talouden tasapainotustyötä. Henkilöstöön liittyvien mahdollisten toimenpiteiden tavoitteena on enintään 10 miljoonan euron vuosittainen säästö henkilöstökuluissa. 

Esityksen mukaan yhteistoimintaneuvottelut koskisivat Espoon kaupungin koko henkilöstöä eli noin 11 000 henkilöä. Arvioitu vähennystarve on enintään 300 henkilötyövuotta kuitenkin siten, että henkilöstön mahdollisia vähentämistoimia ei tulla lähtökohtaisesti esittämään perusopetuksen, lukion ja varhaiskasvatuksen (sis. päiväkodit ja asukaspuistot) suoriin opetus- ja kasvatustehtäviin. Mahdollisten vähentämistoimien ulkopuolelle rajautuu näin arviolta noin 8000 työ- tai virkasuhdetta eli yli kaksi kolmasosaa kaupungin palveluksessa olevista. Mahdollisten vähentämistoimien lisäksi mahdollisia muita vaikutuksia arvioidaan kohdistuvan noin 1000 henkilöön. Yhteistoimintaneuvotteluissa käsiteltäviä henkilöstövaikutuksia voivat olla mahdolliset organisaatiomuutokset ja toiminnon uudelleenjärjestelyt sekä lisäksi mahdolliset irtisanomiset, osa-aikaistamiset, lomautukset ja toiminnan uudelleenjärjestelyt, jotka voivat johtaa palvelussuhteen ehtojen muutoksiin.

Valtuusto on 8.6.2026 hyväksynyt vuoden 2027 talousarvion kehyksen sekä vuosien 2028–2029 taloussuunnitelmakehyksen, jotka perustuvat Espoo-tarinan keskeisiin linjauksiin, valtuuston 4.12.2025 hyväksymään vuoden 2026 talousarvioon ja taloussuunnitelmaan 2027–2028 sekä talouden tasapainotuksen neuvottelutulokseen.

Talouden tasapainotuksen kokonaisuuden keskeisenä tavoitteena on turvata toimintakykyinen Espoo 2030-luvulla pysäyttämällä asukaskohtaisen lainakannan kasvu. Valtuuston hyväksymällä talouden tasapainotuksen kokonaisuudella lainamäärä asukasta kohden pyritään pitämään valtuustokauden lopussa samalla tasolla kuin vuonna 2025. Tämä edellyttää tuottavuuden parantamista palvelujen järjestämisessä, johtamisessa, asiantuntijatyössä sekä hallinto- ja tukitehtävissä. 

Organisaation kehittäminen, rakenteelliset muutokset, tiedolla johtaminen sekä tekoälyn ja automaation laajempi hyödyntäminen ovat keskeisiä keinoja parantaa kustannustehokkuutta. Tästä syystä tehtäviä ja toimintoja on syytä tarkastella. 

Kaupunginhallitukselle esitetään, että kaupunki käynnistää yhteistoimintaneuvottelut, jotka alkaisivat 2.9.2026 ja kestäisivät vähintään kuusi viikkoa. Yhteistoimintaneuvotteluissa käsitellään mahdollisten toimenpiteiden perusteita, vaikutuksia ja vaihtoehtoja henkilöstömenosäästöjen saavuttamiseksi vuoden 2027 talousarviossa ja valtuustokauden aikana.

Yhteistoimintamenettelyn tarkoituksena on varmistaa, että henkilöstöllä ja henkilöstöjärjestöjen edustajilla on mahdollisuus saada tietoa, käydä vuoropuhelua ja vaikuttaa työnantajan suunnittelemiin päätöksiin ennen niiden tekemistä. 

Mahdolliset päätökset henkilöstöön kohdistuvista toimenpiteistä tehdään yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen. Kaupunki tiedottaa asiasta neuvotteluiden päättyessä.

Kaupunginhallituksen esityslistat(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan)