Kiviruukin TKI-keskittymän tulevaisuuden työvoimatarpeet ja osaajien erityispiirteet Espoossa innostivat työpajassa
Kiviruukista kiertotalouden keskittymä -projektin tapahtumantäyteinen kevätkausi sai jatkoa 11.4.2025 työpajassa, jonka ajankohtaisina teemoina olivat Espoon tulevaisuuden osaajat, työvoima ja työllisyys. Aalto Design Factoryssä Otaniemessä järjestetty kutsuvierastilaisuus kokosi yhteen 35 osallistujaa, jotka edustivat kaupunkiorganisaation eri yksiköitä, oppilaitoksia, muita osaamisen kehittämisestä ja työllisyyden lisäämisestä kiinnostuneita organisaatioita sekä yrityksiä, joilla on uudenlaisia osaamistarpeita.
Tapahtuma toi yhteen tulevaisuuden työvoiman ja osaajat
Tilaisuudessa kuultiin ajankohtaisia puheenvuoroja Espoon työllisyyden erityispiirteistä, työnantajamielikuvasta sekä megatrendeistä ja työn tulevaisuudesta. Yritys-/oppilaitosnäkökulman toi esiin luottamushenkilö, kasvun ja oppimisen lautakunnan puheenjohtaja, Omnian liiketalouden lehtori Marika Räf puheenvuorollaan. Kiviruukissa v. 2027 toimintansa aloittava 1200 oppilaan kansainvälisyyspainoitteinen Länsi-Espoon lukio sijoittuu Cleantech Garden -keskustakortteliin, joka on erityisesti vihreään siirtymään, puhtaaseen teknologiaan ja kiertotalouteen painottuneiden yritysten sekä oppilaitosten toiminnallinen kokonaisuus. Kivenlahden metroaseman naapuriin nousevalla Cleantech Garden -kampuksella myös VTT, Omnia ja Espoon kaupunki kehittävät uusia kiertotalousinnovaatioita yhdessä yritysten kanssa. Konseptin tavoitteena on luoda hyvät edellytykset toimijoiden välisen synergian ja yhteistyön muodostumiselle.
Työpajaa luotsannut futuristi, DI, KTT, yrittäjä, konsultti, kirjailija Elina Hiltunen alusti ryhmätyöskentelyn mukaansatempaavalla esitelmällä työelämästä, sen muutostrendeistä sekä niiden vaikutuksista työllisyyteen, työn houkuttelevuuteen ja pitovoimaan.
Työpajan taustalla Espoon työllisyyden erityispiirteet
Kasvava kaupunki tarvitsee innovatiivisia ja taitavia tekijöitä. Espoon asukasmäärä on kasvanut suhteellisesti eniten Suomen kaupungeista, mikä on lisännyt julkisen sektorin palvelujen ja työvoiman tarvetta. Yritysten määrä on kasvanut tasaisesti, ja kolme suurinta työllistäjää ovat tukku- ja vähittäiskauppa, koulutus sekä ohjelmistot ja konsultointi. Yli 50 % Suomen yliopistolähtöisistä startupeista syntyy vuosittain Espoossa (Lähde: EVP-indeksi - MDI(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan)). Espoon työvoiman erityispiirteet liittyvät väestön korkeaan koulutustasoon, monikulttuurisuuteen ja nuorten suureen määrään verrattuna muihin kuntiin. Korkean osaamisen toimialat kattoivat noin kolmanneksen Espoon yritystyöpaikoista (Lähde: Tilastokeskus). Vuonna 2024 työttömien osuus työvoimasta oli 10,9 % ja ulkomaalaisten työttömien osuus ulkomaisesta oli työvoimasta 21,6 % (Lähde: Tilastokeskus).
Seuraavat askeleet
Tapahtuma sai erinomaista palautetta ja aihe oli hyvin puhutteleva, kaupungin uuden valtuustokauden strategiavalmisteluakin silmällä pitäen.
Työpajan tuloksia tullaan hyödyntämään Kiviruukin alueen kehittämisessä sekä sen tunnettuuden ja houkuttelevuuden lisäämisessä. Kiviruukin kehittäminen on osa maakunnallista yhteistyötä Uudenmaan Kiertotalouslaakson (ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan)kanssa. Projektin tavoitteena on yhteistyötä lujittamalla vahvistaa Suomen asemaa maailmanluokan puhtaan teknologian osaamiskeskittymänä, johon sekä kotimaiset että ulkomaiset toimijat haluavat investoida.
Miten pääsen mukaan?
Lisätietoa Kiviruukin yhteistyöverkostosta saat ottamalla yhteyttä Espoon kaupungin projektipäällikkö Päivi Herteliin: paivi.hertel@espoo.fi.
TEKSTI: Lotta Mannonen, Espoon kaupunki (luotu tekoälyä hyödyntäen)
