Rekrykoulutus yritykselle
Rekrykoulutus on hyvä vaihtoehto, jos yritys ei löydä ammattitaitoisia työntekijöitä eikä alan osaajia valmistu lähiaikoina. Yritys voi tehdä työvoimaviranomaiselle esityksen rekrykoulutuksen hankinnasta. Rekrykoulutuksen tavoitteena voi olla lisä- tai täydennyskoulutus tai ammatinvaihtoon tähtäävä koulutus. Koulutuksen hankinta kilpailutetaan, ja yritys ja Työllisyyspalvelut maksavat koulutuksen yhdessä. Yritys työllistää koulutuksen hyväksytysti suorittaneet.