Vastavalmistuneesta palvelumuotoilijaksi – Espoo Talent Hubin palvelut auttoivat Hafsa Umaria valjastamaan koko potentiaalinsa työnhaussa
Hafsa Umar sai uutta näkökulmaa ja työkaluja työnhakuun osallistumalla Espoo Talent Hubin palveluihin. Lopputuloksena hän löysi Oivanin ja sai harjoittelun kautta työpaikan palvelumuotoilijana.
Palvelumuotoilija Hafsa Umar tutustui Espoo Talent Hubiin etsiessään työpaikkaa äitiyslomansa jälkeen. Umar oli juuri valmistunut maisteriksi Tampereen yliopistosta, eikä hänellä ollut juuri lainkaan työkokemusta alalta.
– Etsin harjoittelupaikkaa tai aloittelevalle tekijälle tarkoitettua työtä, mutta minulla ei ollut alalla minkäänlaisia verkostoja. Siinä Espoo Talent Hub auttoi eniten. He järjestivät verkostoitumistapahtumia ja minulle järjestettiin mentorointia CV:ni rakentamiseen, yritysten lähestymiseen ja LinkedInin tehokkaaseen käyttöön, Umar kertoo.
LinkedIn-aktiivisuus tuotti tulosta
Umar muutti Pakistanista Suomeen suorittamaan maisteriopintoja Tampereen yliopiston Human-Technology Interaction ‑koulutusohjelmassa. Aiemmin hän on työskennellyt Pakistanissa National University of Computer and Emerging Sciences ‑yliopistossa opettajana ja ohjaajana, mutta hän halusi suunnata uraansa enemmän suunnitteluun.
– Eräs professoreistani teki väitöskirjansa Tampereella ja olin kuullut häneltä siellä opiskelemisesta, joten hain ja pääsin Tampereelle opiskelemaan. Tehdessäni graduani Genelecille Helsingissä päätin jäädä Suomeen. Täkäläinen rento työkulttuuri motivoi minua, Umar kertoo.
Ennen kuin Umar sai töitä Oivanilta, hän etsi uutta työtä aktiivisesti yli vuoden ajan. Samaan aikaan hän keräsi kokemusta toimimalla freelancerina ja kehitti työnhakutaitojaan Espoo Talent Hubin kautta. Umar kehuu erityisesti LinkedIniä työnhaun välineenä.
– Sen kautta verkoston rakentaminen oli sujuvaa. Aktivoiduin palvelussa, jaoin näkemyksiäni ja keskustelin ihmisten kanssa. Siitä oli valtavasti hyötyä.
Harjoittelu johti vakituiseen työhön
Umar löysi lopulta nykyisen työpaikkansa Oivanin ja otti heidän HR-osastoonsa yhteyttä LinkedInin kautta. Hän kertoi tilanteestaan avoimesti ja sanoi etsivänsä pääasiassa harjoittelupaikkaa.
– Sain todella maanläheisen ja lämpimän vastauksen, joka herätti ajatuksen, että täällä haluaisin työskennellä.
Oivan on digitaalisia palveluita tarjoava IT-yritys.Neljän kuukauden harjoittelujakson jälkeen Umarille vahvistettiin, että hänen haluttiin jatkavan töitä palvelumuotoilijana.
– Minulle oli itsestäänselvää, että halusin jatkaa Oivanilla, kun minulle tarjottiin täysipäiväistä työtä. Tie tähän pisteeseen on joskus ollut kivinen, mutta nyt olen todella onnellinen.
Espoo Talent Hub auttoi häntä paitsi kehittämään työnhakutaitojaan, myös tarjosi laajemman näkökulman ja uusia tapoja etsiä avoimia työpaikkoja ja lähestyä yrityksiä.
– Avasin silmäni uusille mahdollisuuksille ja olin johdonmukainen. Nämä voivat kuulostaa latteuksilta, mutta tiedän että ne toimivat, sillä ne toimivat myös minun kohdallani, Umar toteaa.
