Tasa-arvopäivillä haetaan ratkaisuja työelämän vaikeisiin tasa-arvo-ongelmiin
Parhaillaan käynnissä olevan Tasa-arvopäivien teemana on tänä vuonna työ, luokka ja raha. Tapahtuman avaavat ministeri Karoliina Partanen ja Espoon kaupunginhallituksen puheenjohtaja Mervi Katainen. Päivillä käsitellään työelämän pitkäaikaisia tasa-arvo-ongelmia ja tarjotaan uutta tutkimustietoa.
Kotihoidontuen poistaminen parantaisi naisten työelämäasemaa
Hoivan epätasa-arvoinen jakautuminen on yksi syy työelämän tasa-arvo-ongelmiin, toteaa sosiaaliturvaministeri Karoliina Partanen valtakunnallisten Tasa-arvopäivien avauspuheenvuorossaan.
− Perhevapaauudistus on parantanut tilannetta, mutta ei riittävästi, ja luonteva seuraava askel on kotihoidontuen tarkastelu. Kotihoidontuki ei edistä tasa-arvoa työelämässä, vaan voi päinvastoin estää sitä, minkä vuoksi tukimuodosta pitäisi luopua. Hyviä, hoivan tasa-arvoista jakamista tukevia vaihtoehtoja on olemassa.
Sosiaali- ja terveysministeriön teettämässä, viime kesänä julkaistussa selvityksessä ehdotettiin kotihoidon tukijärjestelmän lakkauttamista ja sen vaihtoehdoksi muun muassa nykyisen vanhempainpäivärahakauden pidentämistä ja isien vapaiden käytön edistämistä siten, että isille osoitettaisiin nykyistä pidempi korvamerkitty vanhempainvapaajakso.
Risteäviä näkökulmia työelämän tasa-arvoon
Vakiintuneempien sukupuolten tasa-arvon kysymysten rinnalla ohjelmassa tarkastellaan risteäviä eroja, kuten maahan muuttaneiden ihmisten tasa-arvoa työelämässä. Näkökulma on keskeinen tapahtuman yhteistyökumppanille Espoon kaupungille:
− Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo ei synny itsestään, vaan sitä rakennetaan joka päivä tutkimuksen, päätöksenteon, työelämän, järjestöjen ja kuntien yhteistyöllä. Tavoitteemme on kaupunki ja yhteiskunta, jossa jokainen voi osallistua ja menestyä taustastaan riippumatta, korostaa avauksessaan Espoon kaupunginhallituksen puheenjohtaja Mervi Katainen.
Esillä on myös työelämän varjopuoli. Tietokirjailija, HS:n tutkivan ryhmän toimittaja Paavo Teittinen ja valtioneuvoston ihmiskaupan vastaisen työn koordinaattori, oikeustieteen työelämäprofessori Venla Roth puhuvat työperäisestä hyväksikäytöstä ja mahdollisista ratkaisuista.
Uutta tutkimusta palkkatasa-arvon toteutumisen esteistä
Sukupuolten keskimääräinen palkkaero on kaventunut hyvin hitaasti viime vuosikymmeninä, ja Suomi on jäänyt palkkatasa-arvossa selvästi jälkeen muista Pohjoismaista. Hitautta on perusteltu vuosien varrella erilaisilla rakenteellisilla syillä, kuten ammattien jakautumisella sukupuolen mukaan tai epätasa-arvoisilla palkkarakenteilla.
Aalto-yliopiston Kauppakorkeakoulun apulaisprofessori Paula Koskinen-Sandberg sekä tutkijatohtori Anna Maaranen tuovat Tasa-arvopäiville uuden näkökulman ja tuoretta tutkimustietoa siitä, miten työmarkkinoiden etujärjestöjen ja erityisesti työnantajapuolen lobbaus on vaikuttanut samapalkkaisuuspolitiikan keinoihin ja sitä kautta myös politiikan tuloksiin.
Tilaisuutta voi seurata suorana verkossa. Tapahtuman tarkempi ohjelma ja linkki suoraan lähetykseen: Tasa-arvopäivät / Gender Equality Days 2026 - Sosiaali- ja terveysministeriö(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan). Muutokset ohjelmaan ovat mahdollisia.
Tasa-arvopäivät järjestetään 7.-8. lokakuuta Espoon EMMAssa. Tapahtuman järjestää sosiaali- ja terveysministeriö yhteistyössä Espoon kaupungin, CARE4CAREER-hankkeen ja tasa-arvotoimijoiden verkoston kanssa.