Työllisyys- ja kotoutumisjaoston päätöksiä 24.8.2026

24.8.2026 10.24
" ".

Kaupunginhallituksen työllisyys- ja kotoutumisjaosto käsitteli kokouksessaan 24.8. ajankohtaista työllisyystilannetta. Erityisesti nuorten työttömyys on kasvanut voimakkaasti.

Jaosto merkitsi tiedoksi työllisyyden tilannekuvan, joka perustuu pääosin kesäkuun 2026 tietoihin. Keskeiset luvut olivat:

  • 21 007 työtöntä työnhakijaa, 8,4 prosenttia enemmän kuin vuotta aiemmin 
  • 8 338 pitkäaikaistyötöntä, 8,9 prosenttia enemmän kuin vuotta aiemmin 
  • 1 130 uutta avointa työpaikkaa, 51,7 prosenttia enemmän kuin vuotta aiemmin

Työttömyyden kasvu näkyy erityisesti nuorissa ja pitkäaikaistyöttömissä. Samalla avoimien työpaikkojen määrä on kasvanut.

Nuorten työttömyys haastaa

Nuorten työttömyys on kasvanut voimakkaasti. Alle 25-vuotiaita työttömiä oli kesäkuussa 2 440, mikä oli 584 henkilöä eli 31,5 prosenttia enemmän kuin vuotta aiemmin. Alle 25-vuotiaita pitkäaikaistyöttömiä oli 335, 14,2 prosenttia enemmän kuin vuotta aiemmin.

Nuorten työttömyys painottui toisen asteen koulutuksen suorittaneisiin, joita oli 1 381. Vieraskielisiä nuoria työttömiä oli 791, ja heidän määränsä kasvoi vuodessa 189 henkilöllä.

Työttömyys kasvaa, mutta työttömien osuus työvoimasta on matala

Työttömyyden kasvu oli Espoon ja Kauniaisten työllisyysalueella suurten kaupunkien nopeimpia, mutta työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta on edelleen suurten kaupunkien matalimpia. Uusien avoimien työpaikkojen määrä on kasvanut vuoden takaiseen verrattuna, ja lakisääteisten palvelujen aktivointiaste on hyvällä tasolla.

Työllisyyspalvelujen tuloksia ja kehittämistä

Espoon ja Kauniaisten työllisyysalueen toiminnan tulokset olivat vuonna 2025 valtakunnallisiin työllisyyden tavoitteisiin nähden verrattain hyvät. Vahvuuksia ovat osaamiskeskusmalli, monipuoliset koulutuspalvelut, työnantajayhteistyö ja datan hyödyntäminen.

Työllisyyspalveluissa kehitetään vaikuttavuuden arviointia, jotta palvelujen vaikutuksista työllistymiseen, tulojen kehitykseen ja muihin myönteisiin muutoksiin saadaan aiempaa parempaa tietoa. Tietoa hyödynnetään palvelujen kohdentamisessa, kehittämisessä ja resurssien suuntaamisessa.