Espoo ja Siemens tarjoavat kysyttyä automaatio-osaamista insinööritaustaisille työnhakijoille
Espoon kaupunki ja teknologiayhtiö Siemens käynnistävät uuden yhteistyön, jonka tavoitteena on vahvistaa insinööritaustaisten työnhakijoiden valmiuksia työllistyä automaatioalalle. Kesällä järjestettävä Siemens TIA Portal -koulutus tarjotaan osallistujille maksutta.
Espoo tunnetaan vahvana teknologia- ja insinöörikaupunkina. Vaikka yritykset etsivät jatkuvasti automaatio-osaajia, osa korkeasti koulutetuista insinööreistä on vailla työtä. Espoon kaupungin ja Siemensin yhteistyön tavoitteena on tuoda yhteen työnhakijat ja työelämän tarpeet.
Koulutuksessa osallistujat perehtyvät teollisuudessa laajasti hyödynnettävään Siemensin TIA Portal -ohjelmointi- ja suunnitteluympäristöön, jolla voidaan esimerkiksi määrittää, ohjelmoida ja testata teollisuuden automaatioratkaisuja.
– Haluamme yhdessä yritysten kanssa löytää uusia tapoja tukea työnhakijoiden työllistymistä ja vastata samalla työelämän muuttuviin osaamistarpeisiin. Tämä kumppanuus yhdistää konkreettisella tavalla osaamisen kehittämisen ja yritysten tarpeet, sanoo työllisyysjohtaja Hilla-Maaria Suomi Espoon kaupungilta.
Yhteistyö sai alkunsa yhden insinöörin kokemuksesta
Yhteistyön lähtölaukauksena toimi espoolaisen työttömän insinöörin kokemus. Hän osallistui Siemensin koulutukseen omalla kustannuksellaan ja työllistyi pian koulutuksen jälkeen. Kokemus herätti Siemensillä ajatuksen siitä, voisiko sama koulutus edistää myös muiden työttömien insinöörien työllistymistä.
Syntyi uusi yhteistyömalli, jossa Siemens tarjoaa työelämässä kysyttyä koulutusta työnhakijoille osana vastuullisuustyötään. Koulutus toteutetaan yhteistyössä Espoon kaupungin kanssa ja tarjotaan osallistujille maksutta. Osapuolten välillä ei liiku rahaa.
– Osaamisen päivittäminen on tärkeämpää kuin koskaan. TIA Portal -osaamiselle on kysyntää teollisuudessa, ja tämänkaltaisella koulutuksella voidaan avata uusia mahdollisuuksia työllistyä. Samalla tiivistämme yhteistyötämme Espoon kaupungin kanssa yhteiskuntavastuussa työllisyyden ja osaamisen kehittämisen osalta, sanoo Janne Öhman, Siemens Osakeyhtiön toimitusjohtaja.
Ensimmäiset koulutukset järjestetään kesäkuussa. Koulutus toteutetaan kahdessa ryhmässä 22.–26.6. ja 29.6.–3.7.2026. Mukana on yhteensä 18 DI- ja AMK-insinööritaustaista työnhakijaa.
Tavoitteena on jatkaa yhteistyötä kolmen vuoden ajan. Espoon ja Siemensin strateginen yhteistyö tähtää tulevaisuuden osaamisen vahvistamiseen eri kohderyhmissä.
Lisätietoja
Työllisyysjohtaja Hilla-Maaria Suomi
Espoon kaupunki
hilla-maaria.suomi@espoo.fi
+358 43 8246624
Viestinnän asiantuntija Ville Paso
Siemens Osakeyhtiö
ville.paso@siemens.com
+358 46 9233057