Miten onnistua kansainvälisen työvoiman rekrytoinnissa?

Yhä useampi organisaatio työskentelee useilla kielillä. Silti käytännöt puuttuvat.

Kielitietoinen johtaminen auttaa rakentamaan työpaikan, jossa eri kielitaustaiset työntekijät voivat onnistua, viestintä toimii arjessa ja oppiminen tapahtuu työn ohessa.

Asiantuntijamme auttaa organisaatioita kehittämään monikielisen työyhteisön käytäntöjä, perehdytystä ja työn ohjausta sekä kielen oppimista osana työarkea.

Moni työnantaja rajaa osaajia pois kielivaatimusten vuoksi. Kielituetussa rekrytoinnissa työn voi aloittaa kehittyvällä suomen kielen taidolla, kun työpaikalla on käytännöt kielen oppimisen tukemiseen.

Mallissa työnantajana saat tukea muun muassa rekrytointiin, työn muotoiluun, perehdytykseen ja työyhteisön kehittämiseen.

Tuloksena käytössäsi on laajempi osaajapooli, sitoutuneita työntekijöitä ja toimiva monikielinen työarki.

HeRoHub on kasvava HR-verkosto sinulle, joka haluat kehittää rekrytointia, johtamista ja monimuotoista työelämää yhdessä muiden ammattilaisten kanssa.

Yhteisö kokoaa yhteen HR-johtajat ja HR-asiantuntijat, rekrytoinnin ammattilaiset, esihenkilöt sekä organisaatioiden kehittäjät.

Yhteisö on maksuton ja avoin HR-ammattilaisille.

• Liity verkostoon!