Elinvoimainen Espoo -ohjelma

• ​​​​​Ohjelma toteuttaa Espoo-tarinaa, joka profiloi kaupunkimme Suomen elinvoimaisimmaksi ja turvallisimmaksi sivistyksen, osaamisen, innovaatioiden ja yritystoiminnan kansainväliseksi edelläkävijäkaupungiksi.
  
  
• Ohjelma pyrkii kohentamaan kaupungin houkuttelevuutta kansainvälisten yritysten ja osaajien keskuudessa, parantaa työvoiman ja työn tarjonnan parempaa kohtaamista sekä vahvistaa yritys- ja yrittäjämyönteisyyttä koko kaupungissa. Lisäksi tavoitteena on luoda uudenlaista tekemisen kulttuuria ja kanavoida elinvoimaa veto- ja pitovoimaksi.
  
  
• Ohjelma kiinnittää erityistä huomiota kansainvälisiin espoolaisiin sekä tieto- ja osaamisintensiivisiin yrityksiin.
  
  
• Ohjelmalla on yhteisiä kohderyhmiä ja tavoitteita kotoutumispalvelujen kanssa, mutta kotoutumispalvelut rajataan ohjelman ulkopuolelle.
  
  
• Ohjelmaa toteutetaan projekteilla ja toimenpiteillä yhdessä kumppanien ja verkoston kanssa.
  
  
• Ohjausryhmään kuuluu poliittisia luottamushenkilöitä, kaupungin johtohenkilöitä sekä asiantuntijajäseniä.
  
  
• Ohjelma kestää valtuustokauden 2021-25. Käynnissä on ohjelman toinen kausi. Valtuustokaudella 2017-21 ohjelman nimi oli Innostava, elinvoimainen Espoo.
  
  
• Lue lisää Elinvoimainen Espoo -ohjelmasuunnitelmasta.(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan)

Haluamme, että osaajat - työssäkäyvät, työnhakijat, opiskelijat, puolisot ja perheet - kotiutuvat Espooseen. Pilotoimme käytäntöjä, joilla myös vieraskielisten osaajien ja perheiden tarpeet huomioidaan systemaattisesti kaupungin toiminnassa ja joilla työmarkkinoiden ulkopuolella olevat kansainväliset opiskelijat ja puolisot työllistyvät ja löytävät paremmin työllisyyspalvelujen piiriin.

Toimenpiteitä voivat olla esimerkiksi englannin kielen vahvistaminen asiointi- ja palvelutilanteissa, perhepalveluissa, varhaiskasvatuksessa ja koulussa. Selvitämme mitkä tekijät vaikuttavat tutkijaperheiden ja kansainvälisten opiskelijoiden jäämiseen Espooseen. Teemme yhteistyötä osaajia palkanneiden yritysten ja tiedeyhteisön kanssa kaupungin palveluiden markkinoimiseksi ja kehittämiseksi osaajille ja heidän perheilleen.

Kutsumme kansainväliset espoolaiset viettämään aktiivista elämää, kehittämään itseään, nauttimaan pääkaupunkiseudun parhaista kulttuuri- ja liikuntapalveluista ja luontokohteista esimerkiksi Talent Espoo ja Hello Espoo -palvelukokonaisuuksien avulla. Haluamme, että Espoo tuntuu kodilta. 

Tavoitteemme on, että kasvuhakuiset yritykset ja startupit haluavat perustaa yrityksen tai laajentaa toimintaansa juuri Espooseen. Pyrkimyksenä on työpaikkojen määrä kasvu erityisesti korkean osaamisen aloilla.

Selvitämme, mitä yritykset aidosti tarvitsevat kehittyäkseen ja millaisia yritys- ja innovaatioekosysteemien palveluja tarvitaan. Kasvuyrittäjyyden, nivelvaiheiden ja innovaatioiden kaupallistamisen ymmärtäminen auttaa tarjoamaan parasta apua, verkostoitumista, kumppanuuksia tai kaupungin testialustoja. Kehitämme kampuksiamme ja osaamiskeskittymiämme.

Tiivistämme yhteistyötä Aalto-yliopiston, muiden korkeakoulujen ja oppilaitosten, VTT:n, yritysten ja muiden toimijoiden kanssa. Laajemman startup-ekosysteemin, kiihdyttämöiden tai kampuksen rakentaminen, markkinointi sekä yritysten tukeminen vaativat merkittäviä resursseja. Selvitämme ulkopuoliset rahoitusvaihtoehdot tähän.

Tavoitteena on löytää vaikuttavia keinoja osaavan työvoiman saatavuuteen, työttömyyden laskemiseen ja työllisyysasteen nostamiseen. On tärkeää, että myös vieraskieliset työllistyvät osaamistaan vastaaviin töihin ja että nuoret pääsevät työmarkkinoille. TE2024-uudistus parantaa kaupungin mahdollisuuksia kehittää palveluita ja työnhakijoiden osaamista vastaamaan paremmin työelämän tarpeita. Kaupunki toimii suunnannäyttäjänä osaaja- ja osaamisvajeen umpeen kuromisessa.

Voimme esimerkiksi hyödyntää Elinvoiman tulosalueen, kaupunkiorganisaation ja laajemman työvoimapalveluiden verkoston palvelutarjoomaa laajemmin, pilotoida uudenlaisia palveluja, palvelupolkuja ja joustavia koulutusmalleja. Samalla yritykset ja kaupunki löytävät tarpeitaan vastaavaa työvoimaa. Tiedolla johtamisen ratkaisut, asiakaspalvelun kehittäminen tai työnantajien asenteisiin vaikuttaminen (esimerkiksi vieraskielisen tai osatyökykyisen palkkaamiseksi) voivat tuottaa toivottua muutosta.

Espoo on yritysmyönteinen kaupunki. Haluamme, että yritykset saavat kaupungilta korkealaatuista palvelua tarpeisiinsa, että yritysmyönteisyys näkyy Espoon päätöksenteossa ja että yrittämisen edellytyksiä huomioidaan kaupungin toimialojen suunnittelussa. Viemme siis elinvoimanäkökulmaa laajasti kaupungin toimintoihin.

Toimenpiteitä voivat olla esimerkiksi tonttien ja toimitilojen saatavuuden, lupapalveluiden sekä yritysten nostamien muiden palvelutarpeiden edistäminen. Tässä voidaan hyödyntää Business Espoon palvelualustaa. Keskeistä on tukea yrityksiä koronasta toipumisessa ja tarjota palvelua yhdestä paikasta. Määritämme kaupungin roolin elinvoiman ja kilpailukyvyn edistämisessä, sillä ilman roolin määritystä tavoitteet jäävät irrallisiksi. Tämä ohjaa tulevien vuosien toimintaa ja kehitystyötä.

Asiakkaan ääni -projektissa kehitetään työllisyyspalveluiden asiakaslähtöisyyttä palvelumuotoilun keinoin. Projekti kerää tietoa asiakaskokemuksesta, pilotoi uusia käytänteitä ja osallistaa asiakkaita ja henkilöstöä työllisyyspalveluiden kehittämiseen. Osallistamisen ja asiakaskokemustiedon avulla tavoitellaan osuvampia palveluita ja tehokkaampaa työllistymistä.

• Projektin tila: käynnissä
• Kesto: 2022-24
• Liittyy hyötytavoitteeseen: 3 "Espoossa työ ja tekijät kohtaavat".

Projektissa määritettiin Espoon elinkeino- ja työllisyyspoliittiset painopisteet. Painopisteet luovat perustan tulevaisuuden työlle, uusien työpaikkojen synnylle, kasvulle, tuottavuudelle, investoinneille, työperäiselle maahanmuutolle, osaamiselle ja korkean osaamisen alojen vahvistumiselle Espoossa.

• Projektin tila: valmis
• Kesto: 2022-23
• Liittyy hyötytavoitteisiin:
  • 1: "Paras paikka osaajille - asuvat, viihtyvät ja pysyvät perheineen Espoossa
  • 2: "Paras paikka yrittää - Espoon houkuttelevuus osaamisvaltaisten yritysten kotina kasvaa"
  • 3: "Espoossa työ ja tekijät kohtaavat"
  • 4: "Kaupungin palvelut yrityksille paranevat".

Espoo Game Lab -hanke valmistelee pelialan kiihdyttämöä Espooseen. Kiihdyttämö kokoaa ympärilleen toimijoita, yhteisöä ja tapahtumia, jotka tukevat ja auttavat peliyrittäjyyttä kasvuun. Hankkeeseen haetaan ulkopuolista EAKR-rahoitusta.

• Projektin tila: käynnissä
• Kesto: 2022
• Liittyy hyötytavoitteeseen: 2: "Paras paikka yrittää - Espoon houkuttelevuus osaamisvaltaisten yritysten kotina kasvaa".

Projektissa vahvistetaan Otaniemen innovaatioklustereiden välistä yhteistyötä yhteisömanageroinnin avulla. Yhteisömanagerointiin kuuluu esimerkiksi klustereiden verkostoittamista, tapahtumia sekä palveluiden ja osaamisen koordinointia. Tavoitteena on, että yhteisöllinen tuki tiivistää klustereiden välistä yhteistyötä ja lisää yritystoiminnan vaikuttavuutta. Projektin yhteistyökumppaneita ovat Aalto-yliopisto(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan) ja Crazy Town(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan).

• Projektin tila: käynnissä
• Kesto: 2023-23
• Liittyy hyötytavoitteeseen: 2: "Paras paikka yrittää - Espoon houkuttelevuus osaamisvaltaisten yritysten kotina kasvaa".

Espoon innovaatiotarina on Espoon kaupungin, Aalto-yliopiston ja VTT:n yhdessä muodostama tarina espoolaisesta innovoinnin kulttuurista. Innovaatiotarina kertoo, miten laajennettu Otaniemen alue on maailmanlaajuisesti ainutlaatuinen: se on luottamukseen ja yhteisiin arvoihin, hyvinvointiin ja matalaan hierarkiaan perustuva innovaatioyhteisö, jossa ratkaistaan globaaleja haasteita. Elinvoimainen Espoo -ohjelma on tukenut taloudellisesti innovaatiotarinan jalkauttamista osaksi kaupungin omaa toimintaa, alueen yrityksiä ja muita yhteisöjä. Toimenpiteinä ovat olleet viestinnän suunnittelu, viestintätoimenpiteet ja tapahtumat.

Katso esimerkki Espoon innovaatiotarinan viestintätoimenpiteestä.(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan)

• Projektin tila: käynnissä
• Kesto: 2022-23
• Liittyy hyötytavoitteeseen: 2: "Paras paikka yrittää - Espoon houkuttelevuus osaamisvaltaisten yritysten kotina kasvaa".

Kupla(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan) on toukokuussa 2023 avattu tapahtumatila ja kohtaamispaikka Tapiolan kulttuuriaukiolla. Tyhjä liiketila otettiin väliaikaiseen käyttöön ja tehtiin siitä tila kohtaamisille, kaupunkiaktivismille ja yhteisöllisyydelle. Kuplan toiminnasta vastaavat Espoon kaupunkitapahtumat ja Helsinki Urban Art. Elinvoimainen Espoo -ohjelma on yksi hankkeen rahoittajista.

• Projektin tila: käynnissä
• Kesto: 2023-24
• Liittyy hyötytavoitteeseen: 1: "Paras paikka osaajille: kansainväliset osaajat asuvat, viihtyvät ja pysyvät perheineen Espoossa".

Laskeutuvien yritysten palvelu (Soft Landing) on hanke, jonka tavoitteena on helpottaa ulkomaisten yritysten ja osaajien saapumista pääkaupunkiseudulle. Hankkeen toimijoita ovat Espoon, Helsingin ja Vantaan kaupungit sekä Uudenmaan liitto. Hanke saa EAKR-rahoitusta. Lisäksi Elinvoimainen Espoo -ohjelma tukee hanketta Espoon osalta. Ohjelman tuella on muun muassa palkattu henkilö kehittämään palvelumallia Espoossa ja neuvomaan Espooseen saapuvia yrityksiä.

• Projektin tila: käynnissä
• Kesto: 2023-25
• Liittyy hyötytavoitteisiin:
  • 2: "Paras paikka yrittää - Espoon houkuttelevuus osaamisvaltaisten yritysten kotina kasvaa"
  • 4: "Kaupungin palvelut yrityksille paranevat".

MIMIR on Aaltoes-taustainen voittoa tavoittelematon opiskelijaliike, jonka tarkoituksena on edistää opiskelijoiden deep tech -yrittäjyyttä ja sitä kautta edistää kestävän kehityksen tavoitteita laajemmin yhteiskunnassa. Elinvoimainen Espoo -ohjelman omistaja, Espoon elinvoimajohtaja Mervi Heinaro toimii MIMIR Ambassadorina.

• Projektin tila: käynnissä
• Kesto: 2023
• Liittyy hyötytavoitteeseen: 2: Paras paikka yrittää - Espoon houkuttelevuus osaamisvaltaisten yritysten kotina kasvaa.

Projektissa tarkastellaan nuorten työllistymisen kokonaisuutta suhteessa käynnissä oleviin rakenteellisiin muutoksiin Näitä ovat sote-, TE2024- ja KOTO2024-uudistukset sekä oppivelvollisuuden laajentumiseen liittyvä kuntien ohjaus- ja neuvontavelvoite. Tavoitteena on rakentaa palvelukokonaisuus, joka edistää espoolaisten nuorten työllistymistä.

• Projektin tila: käynnissä
• Kesto: 2023-25
• Liittyy hyötytavoitteeseen: 3: "Espoossa työ ja tekijät kohtaavat".

Selvityksen tavoitteena oli saada tuoretta tietoa johtavista kansainvälisistä innovaatioekosysteemeistä ja koota parhaita käytäntöjä, jotka olisivat sovellettavissa Espooseen. Selvityksen toteutti Innolink.

• Projektin tila: valmis
• Kesto: 2022-23
• Liittyy hyötytavoitteeseen: 2: "Paras paikka yrittää - Espoon houkuttelevuus osaamisvaltaisten yritysten kotina kasvaa".

Projekti kehittää toimintamallia, jolla voitaisiin parantaa kansainvälisten espoolaisten työllistymistä. Keinoina ovat S2-tuki (suomi toisena kielenä -tukipalvelu) ja työn muokkaus aidossa työympäristössä yhdessä työnantajien kanssa. Pilotti käynnistyy keväällä 2023.

• Projektin tila: käynnissä
• Kesto: 2022-23
• Liittyy hyötytavoitteisiin:
  • 1: Paras paikka osaajille - kansainväliset osaajat asuvat, viihtyvät ja pysyvät perheineen Espoossa
  • 3: Espoossa työ ja tekijät kohtaavat.

Projektissa selvitettiin Espoon kaupungin toimialojen ja Business Espoo -verkoston tarpeet  yritysasiakasjärjestelmälle. Tarvekartoituksen tarkoituksena oli saada tietoa, onko yhteinen yritysasiakasjärjestelmä mahdollinen, vauhdittaa hanketta ja saada etenemissuunnitelma, jolla Espoon kaupunki voisi edetä yritystietojärjestelmän hankinnassa.

• Projektin tila: valmis 
• Kesto: 2022
• Liittyy hyötytavoitteeseen: 4: "Kaupungin palvelut yrityksille paranevat".

Kaisa Alaviiri (kok.), ohjausryhmän puheenjohtaja
varajäsen Kari Jääskeläinen (kok.)

Päivi Puntila (RKP), ohjausryhmän varapuheenjohtaja
varajäsen Bosse Lönnqvist (RKP)

Kerttu-Liisa Kilpijoki (kok.)
varajäsen Marju Silander (kok.)

Gyan Dookie (vihr.)
varajäsen Satu Raudasoja (vihr.)

Sari Savela (KD)
varajäsen Ville Koskela (KD)

Aatos Caesar, nuorisovaltuutettu
varajäsen Max Höglund

Katso luottamushenkilöiden yhteystiedot.

Mervi Heinaro, elinvoimajohtaja, ohjelman omistaja
varajäsen Jukka Mäkelä, kaupunginjohtaja

Olli Isotalo, teknisen toimen johtaja
varajäsen Torsti Hokkanen, kaupunkisuunnittelujohtaja

Harri Rinta-Aho, kasvun ja oppimisen toimialan johtaja
varajäsen Tapio Erma, toisen asteen koulutuksen johtaja

Jutta Takala, henkilöstöjohtaja
varajäsen Teemu Haapalehto, maahanmuuttoasioiden johtaja

Harri Paananen, elinkeinojohtaja

Susanna Tommila, kulttuurijohtaja

Teemu Haapalehto, maahanmuuttoasioiden johtaja
Ulla Kangas, kehityspäällikkö, työllisyyspalvelut
Katja Sjöholm, kehittämispäällikkö, palvelukehitys
Susanna Tommila, kulttuurijohtaja, kulttuurin tulosyksikkö
Jaana Tuomi, toimitusjohtaja, Enter Espoo Oy
Saija Äikäs, johtaja, Helsingin seudun kauppakamari

Maarit Viik-Kajander, erityisasiantuntija

Ira Ensio, viestintäpäällikkö

• 22.1.2024 klo 11
• 12.2.2024 klo 13.30
• 25.3.2024 klo 14
• 15.4.2024 klo 14
• 27.5.2024 klo 14.