Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan pöytäkirja 24.4.2024

Aika            Keskiviikko 24.4.2024, klo 17.30-

Paikka        VIHREÄT, Valtuustotalo

Osallistujat:

Oskari Hyttinen (Kok.) PJ

Naina Rajani (Vihr.) VPJ poissa, vara Peter Rynin

Katariina Sorvanto (Kok.)

Antti Jäänvirta (Kok.),

Janne Hirvasvuopio (Vihr.) poissa, vara Pia Aarrekivi

Iiris Mikkilä (SDP) saapui 17.43

Erkki Kaarnama (PerusS) saapui 17.42

Tiina Kujala (SFP)

Hannu Laaksonen (KD) poistui 19.15

Jenna Leppänen (Kesk.)

Marjo Matikka (LIIK) poissa, vara Mikko Luomala

Tereza Dickson (Vas.) poissa, vara Joni Lappalainen, poissa

Sandra Åkerlund (Espoon romaniyhdistys ry),

Nuorisovaltuuston edustaja Elif Huttunen

Koulutuspalvelupäällikkö Jaakko Turpeinen, suomenkielinen toisen asteen koulutus ja nuorisopalvelut.

Kaupunginhallituksen edustaja Peppi Seppälä

Esittelijä Kaarina Salonen, konsernihallinto, henkilöstöyksikkö 

Paula Harle, Elinvoiman esikunta

Puheenjohtaja avasi varsinaisen kokouksen klo 17.31 ja totesi läsnäolijat.

Puheenjohtaja totesi kokouksen laillisesti kokoon kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta päätti kokouksessaan valita pöytäkirjan tarkastajiksi:Tiina Kujalan sekä Peter Ryninin

Asian esitteli koulutuspalvelupäällikkö Jaakko Turpeinen, suomenkielinen toisen asteen koulutus ja nuorisopalvelut.

Espoossa on kymmenen suomenkielistä lukiota ja yksi ruotsinkielinen lukio. Kaikissa Espoon kaupungin lukioissa on laadukas yleislukio sekä osassa lukiolinja, painotus tai erityinen koulutustehtävä. Kahdessa lukiossa on myös valtakunnallinen kehittämistehtävä. Espoon kaupungin lukioissa opiskelee lähes 7000 opiskelijaa. Lukio-opiskelu on maksutonta. Espoon lukiot ovat uusineet viestintömateriaalinsa kuvaamaan lukio-opiskelijoita ja sitä moninaisuutta, jota lukioissa on.

Jaakko Turpeinen esitteli teemaa Kaikille turvallisempi lukio, tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista Espoon lukiokoulutuksessa. Näkökulmina olivat opiskelijat eri taustoilla: monikieliset ja maahanmuuttotaustaiset nuoret, sateenkaarinuoret, vammaiset nuoret ja neuropsykiatristen oireyhtymien kirjon (nepsy) nuoret. Hän esitteli myös lukiopajaa ja sen vaikuttavuutta.

Lukion keskeyttäneitä on Espoossa vähän. Tähän ilmiöön on vastattu lukiopajalla. Lukiopaja on kohdennettu nuorille, jotka ovat vaarassa tippua lukio-opetuksen vauhdista. 2023 tippumisvaarassa oleville opiskelijoille suunnattiin toimenpiteitä ja suurin osa nuorista pystyi tuen avulla etenemään opintoihin takaisin.

Lukioissa on panostettu monikielisten nuorten palveluihin esimerkkinä tietopaketti nuorten vanhemmille. Monikielisten nuorten valmistumista ja opinnoissa etenemistä seurataan aktiivisesti.

Katsomusaineiden opetusta järjestetään ja  ryhmän koko on minimissään 3 henkilöä. Lukuvuonna 2023–2024 Espoon lukioissa on opetettu evankelis-luterilaista uskontoa, ortodoksista uskontoa, elämänkatsomustietoa, islamin uskontoa ja katolista uskontoa. Lukuvuonna 2023–2024 oman äidinkielen opetuksen opintojaksoja on toteutunut venäjän, kiinan, somalin, arabian, farsin ja albanian kielissä. Oman äidinkielen opetuksen ryhmän koko on vähintään kahdeksan opiskelijaa.

Sateenkaarinuorten kokemus siitä, että muut opiskelijat kohtelevat heitä yhdenvertaisesti, on heikompi kuin nuorten, jotka ovat ilmoittaneet sukupuolekseen mies tai nainen. Sateenkaarinuoret lukioissa -koulutus järjestettiin Espoon lukioiden rehtoreille keväällä 2024 lisäämään tietoisuutta ja ymmärrystä nuorten tilanteesta.

Vammaisten nuorten osalta esteettömyystietoja saa toimipisterekisteristä ja koulukohtaisesti tutustumalla. Nuorten kokemuksia joukkoon kuulumisesta tai syrjinnästä voi kysyä taustatiedolla vammaispalvelujen asiakkuus. Toimikunta suositteli lukioita kuuntelemaan vammaisten nuorten kokemuksia.

Esityksessä todettiin, että opetushenkilökunta tarvitsee tukea NEPSY-nuorten erityispiirteiden tunnistamiseen. Kaikki erityisopettajat ovat saaneet NEPSY-koulutuksen 2023. Muitakin menetelmiä oli käytössä.

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmien (LOPSin liite) yhteinen pohja on päivitetty keväällä 2024. Pohjaan voi kirjata esimerkiksi lukion laatimat turvallisemman tilan periaatteet, häirintäyhteyshenkilöiden nimet, epäasiallisen käytöksen ilmoittamisen kanavat ja käytänteet.

Lukioissa on erilaisia käytänteitä  ja toimenpiteitä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden lisäämiseksi, kuten esimerkiksi yhdenvertaisuusviikkoja, kaveripöytiä, julisteita, syrjinnästä vapaa alue -kylttejä ja QR-koodeja havaitusta häirinnästä ilmoittamiseksi.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta kiitti Jaakko Turpeista mielenkiintoisesta ja ajatuksia herättävästä esityksestä. Kokouskeskustelu oli rakentavaa ja eteenpäin katsovaa. Esityksessä nähty materiaali jaetaan toimikunnan jäsenille pöytäkirjan liitteenä.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta kävi

• keskustelun Espoon lukiokoulutuksesta

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta päätti

• merkitä tiedoksi asian.

Romanien kansallispäivän tapahtumaa vietettiin 10.4. Sellosalissa. Tapahtuman aluksi esiteltiin Espoon romaniyhdistystä ja sen toimintaa vapaaehtoisten voimin. Konsertissa kuultiin perinteisiä romanilauluja Hilja Grönforsin ja Lazlo Dzinta-orkesterin säestämänä. Osallistujia oli noin 120. Toimikunnan jäsenet kertoivat kokemuksistaan.

Demokratiaviestinnän tilannekatsauksessa esiteltiin aikataulu, meneillään olevat toimet. Työryhmä Tereza Dickson, Antti Jäänvirta, Oskari Hyttinen, Kaarina Salonen (siht) esittelivät asian. Keskusvaalilautakunnan 24.4. kokouksessa esitetyt kommentit otettiin huomioon jatkotyössä. Seuraavassa kokouksessa pohditaan, miten pilotista kertään kokemuksia.

Kokouksessa esiteltiin17.5. IDAHOBIT-päivän suunnitelma. Suunnitteluryhmässä toimikunnassa ovat Jenna Leppänen, Peter Rynin ja Kaarina Salonen (sihteeri) . Ohessa linkki Yle-uutisiin 22.4.2024:  https://yle.fi/a/74-20084349(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan)

Espoo-päivää vietetään 31.8.2024. Kokouksessa keskusteltiin yhteisen Pride-tapahtuman järjestämisestä. Tapahtumaa ideoimaan valittiin Oskari Hyttinen, Jenna Leppänen ja Peter Rynin. Olennaista olisi saada mahdollisimman monia tahoja mukaan tapahtumaan.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta kävi

• keskustelun toimintasuunnitelmasta

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta päätti

• merkitä tiedoksi asian.

Henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on Espoossa luonteeltaan kaupunkitasoinen, systeeminen ja koordinoiva.(ulkoinen linkki, avautuu uuteen ikkunaan) Toimenpiteet oli laadittu eri HR-osa-alueita koskevaksi ja niitä oli yhteensä 30. Toimenpidesuunnitelman toteutumista seurattiin tilanteessa 31.12.2023. Vihreällä toimenpiteitä oli 20, keltaisella 3 ja punaisella 7.

Punaisella olevista toimenpiteistä keskusteltiin vilkkaasti. Ensimmäisenä kokonaisuutena oli positiivisen erityiskohtelun ohje, periaatteet ja toimintatavat. Kokonaisuus tulee luoda ja tarjota sen jälkeen koulutusta HR-toimijoille ja esihenkilöille positiivisesta erityiskohtelusta. Toisena suurena kokonaisuutena on vammaisten henkilöiden työllistymisen, työn muotoilun ja yksilöllisten tarpeiden huomioimisen teema. Asiaa tulee lähestyä hyvien käytäntöjen selvittämisen, esimerkkien ja toimintatapojen kartoittamisen aloittamisella. Vasta tämän jälkeen on mahdollista luoda toimintapolitiikkaa ja -käytänteitä työllistymisen ja rekrytoinnin tueksi. Viimeisessä vaiheessa organisaatiossa tulee lisätä osaamista, tietoisuutta ja mahdollisuuksia vammaisten henkilöiden työllistämisessä.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta kävi

• keskustelun henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisussuunnitelmasta

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta päätti

• merkitä tiedoksi asian.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta kävi

• keskustelun muista asioista.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta päätti

• merkitä asian tiedoksi.

Vuoden 2024 kokoukset tiedoksi

22.5. Toimintaympäristö tila, tutkimusjohtaja Minna Joensuu, TASSU-aikataulu ja materiaalit vuodelle 2024.

4.9.

2.10. URBACT-tilannetsekki (Suvi Jäntti)

6.11. TASSU-päätös

11.12.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta kävi

• keskustelun kokousten sisällöstä.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta päätti

• merkitä tiedoksi asian.

Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 19.39

Oskari Hyttinen, puheenjohtaja

Paula Harle, sihteeri

Tiina Kujala, pöytäkirjantarkastaja

Peter Rynin, pöytäkirjantarkastaja