Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan pöytäkirja 10.2.2026

Puheenjohtaja avasi kokouksen klo 17.31  ja totesi läsnäolijat.

Puheenjohtaja totesi kokouksen laillisesti kokoon kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta ehdotti kokouksessaan pöytäkirjan tarkastajiksi: Maria Saaristoa ja Kari Hirveä.

Palvelutuotantopäällikkö Jyrki Pulkkinen ja suunnittelija Ninnu Leimu Tilapalvelut -liikelaitoksesta esittelivät asiaa.

Tilapalvelut-liikelaitoksen harmaan talouden aktiiviset torjuntatoimet ovat saaneet alkunsa vuonna 2011 julkaistujen lehtikirjoitusten vuoksi. Artikkeleissa todetaan mm: ”Rikoksista epäillyt firmat siivoavat kaupungin kouluja ja päiväkoteja”, ”Kaupunki ei puutu pimeään työhön eikä kaupunki tiedä ketkä siivoavat kouluissa ja päiväkodeissa”.

Jyrki Pulkkinen ja Ninnu Leimu kertoivit konkreettisista toimenpiteistä, joilla Tilapalveluissa alettiin puuttua päättäväisesti esiin nousseihin harmaan talouden haasteisiin. Valvontaprosessiin kehitettiin käytänteet ja toimintatavat, joita on myös edelleen kehitetty vuosien myötä. Yhteistyötä on myös tehty esimerkiksi Aluehallintoviraston, Poliisin, Verohallinnon, Euroopan Kriminaalipolitiikan Instituutin, Motivan ja pääkaupunkiseudun muiden kaupunkien kanssa.

Kokouskeskustelussa mainittua. Espoon Tilapalvelujen tapa valvoa harmaatan taloutta on esimerkillinen ja Tilapalveluja kannustettiin esittelemään toimintamalliaan laajemmin kaupungin ulkopuolella. Toimintamallilla nähtiin olevan kansallista merkitystä harmaan talouden torjunnassa. Hyvistä käytännöistä kannattaa kertoa ja jakaa opittua tässä vaikeassa asiassa. Kokousmateriaalia toivottiin jaettavan esimerkiksi kaupungin konserni- ja tilajaostolle. Jyrki Pulkkista ja Ninnu Leimua kiitettiin mielenkiintoisesta esityksestä.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta kävi

• keskustelun harmaan talouden torjunnasta Espoon kaupungin siivouspalveluissa.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta päätti

• merkitä asian tiedoksi.

Työryhmä esitteli rasismin vastaisen sitoumuksen luonnosta. Kokouksessa käsiteltiin valmisteltua sitoumusta ja hiottiin se lopulliseen muotoon, joka lähtee edelleen eteenpäin. Tavoitteena on, että kaupunginvaltuusto käsittelee sitoumusta maaliskuun kokouksessaan.

Espoon kaupunki on mukana rasisminvastaisen viikon (16-22.3.) kampanjassa muiden 6-kaupunkien ja Kuntaliiton kanssa.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta kävi

• keskustelun rasismin vastaisesta sitoumuksesta.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta päätti

• merkitä asian tiedoksi.

Espoon kaupungin tavoitteena on olla oikeudenmukainen ja syrjimätön työnantaja. Vuonna 2023 hyväksyttyä kaupungin henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa ollaan päivittämässä. Päivityksen tueksi ja nykytilan selvittämiseksi tehtiin koko henkilöstöä koskeva kysely 2025 touko-kesäkuussa, jolla kartoitettiin tasa-arvoon, syrjintään, epäasialliseen kohteluun, häirintään ja työn ja muun elämän yhteensovittamiseen liittyvistä asioista. Kyselyn tulokset olivat saman suuntaisia vuosien 2022 ja 2024 Kunta 10 tutkimusten kanssa. Kunta10-tutkimus selvittää kunta-alan henkilöstön työtä ja työssä tapahtuvia muutoksia ja niiden vaikutuksia henkilöstön terveyteen ja hyvinvointiin. Tutkimuksessa ovat mukana Helsinki, Espoo, Vantaa, Tampere, Turku, Oulu, Raisio, Naantali, Nokia, Valkeakoski ja Virrat. Työterveyslaitos vastaa tutkimuksen toteuttamisesta.

Tuloksia on esitelty laajasti johdolle, käsitelty 18.8. 2025 henkilöstön työpajassa ja kirjoitettu mm. Eetvartti-julkaisussa 3/2025. Kaikki toimialoille on jaettu omat tulokset ja  infograafit. Tutkimuseettisten syiden vuoksi toimialojen tuloksissa ei esitelty lainauksia vastauksista.

Kokouksessa esiteltiin laajemmin kartoituksen tuloksia ja kerrottiin jatkotoimista.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta kävi

• keskustelun henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskartoituksesta.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta päätti

• merkitä asian tiedoksi.

Ke 11.3.2026: Kuntapalvelututkimus 2025, Veli-Matti Piira

Ti 21.4.2026: TASSU-palkinto 2026

Ke 20.5.2026: ARVOKAS ohje

Ti 15.9.2026:

Ke 14.10.2026: Tasa-arvopäivien 2026 palaute ja opit.

Ti 17.11. 2026

Ke 16.12.2026

Tasa-arvo kävely Minna Canthin päivänä 19.3 Espoossa.

Espoon kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta sekä liikunta- ja hyvinvointilautakunta kutsuu espoolaiset mukaan tasa-arvokävelylle torstaina 19.3. klo 17.30. Kävely lähtee rantaraitilta Matinkylän rannasta Café Merenneidon kulmalta os. Matinlahdenranta 3, 02230 Espoo.

Tasa-arvokävely on kaikille avoin tilaisuus osoittaa tukea tasa-arvolle ja yhdenvertaisuudelle. Kävelyn aikana on myös mahdollisuus tavata toimikunnan ja lautakunnan jäseniä sekä keskustella tasa-arvoteemoista Espoossa. Halutessasi voit pukeutua pinkkiin tai vaaleanpunaiseen, jotta tapahtuma näkyy myös ohikulkijoille. Tervetuloa mukaan kävelemään yhdessä.

Tasa-arvokävely on lyhyt ja esteetön. Tapahtumaan osallistuminen on maksutonta eikä vaadi ennakkoilmoittautumista.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta kävi

• keskustelun muista asioista.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta päätti

• merkitä asian tiedoksi.

Puheenjohtaja päätti kokouksen 19.38

Ella Immonen
Puheenjohtaja