Pöytäkirja 4.9.2024

Aika            Keskiviikko 4.9.2024, klo 17.30-

Paikka        VIHREÄT, Valtuustotalo

Osallistujat:

Oskari Hyttinen (Kok.) PJ

Naina Rajani (Vihr.) VPJ

Katariina Sorvanto (Kok.)

Antti Jäänvirta (Kok

Janne Hirvasvuopio (Vihr.) Pia Aarrekivi

Iiris Mikkilä (SDP),

Erkki Kaarnama (PerusS)

Tiina Kujala (SFP)

Hannu Laaksonen (KD)

Jenna Leppänen (Kesk.) poissa, varalla Terhi Sundström

Marjo Matikka (LIIK)

Tereza Dickson (Vas.) poissa

Sandra Åkerlund (Espoon romaniyhdistys ry),

Nuorisovaltuuston edustaja Elif Huttunen

Työllisyysasiantuntija Simo Klem

Kokemusvaikuttaja Karoliina Olkkonen

Kokemusvaikuttaja Pauliina Bäckström

Kokemusvaikuttaja Jussi Vänskä

Kokemusvaikuttaja Niklas Stranden

Kaupunginhallituksen edustaja Peppi Seppälä

Esittelijä Kaarina Salonen, konsernihallinto, henkilöstöyksikkö 

Sihteeri Paula Harle, Elinvoiman tulosalue

Puheenjohtaja avasi kokouksen klo 17.32 ja totesi läsnäolijat.

Puheenjohtaja totesi kokouksen laillisesti kokoon kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta päätti kokouksessaan valita pöytäkirjan tarkastajiksi: Marjo Matikan sekä Tiina Kujalan

Kehitysvammaliiton työllisyysasiantuntija Simo Klem ja kokemusvaikuttajat Karoliina Olkkonen, Paulina Bäckström, Jussi Vänskä ja Niklas Stranden vierailivat kokouksessa.

Esityksessä käytiin läpi kehitysvammaisten ihmisten työllisyystilannetta ja työllistymismahdollisuuksia, tuotiin esiin onnistuneita esimerkkejä työllistymisestä kuntien ja seurakuntien työtehtäviin ja kerrottiin työllistymisen kriittisistä kohdista: kullekin työntekijälle sopivan työtehtävän löytämisestä ja yhteistyöstä vammaispalvelujen työhönvalmentajien kanssa.

Keskustelusta ja esityksestä nousi esiin kysymyksiä, joita olisi hyvä selvittää työnantajan ja rekrytoivan esihenkilön näkökulmasta. Onko Espoon kaupungilla ja Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen vammaispalveluilla yhteistyötä? Tunnistetaanko yhteistyökumppanit organisaatioiden eri tasoilla? Onko tiedossa, millaisia tukitoimia vammainen henkilö saa LUVN:in vammaispalveluista työllistyäkseen, esimerkiksi työvalmentajan tukea? Onko työolosuhteiden järjestelytuki tunnistettu ja haku ohjeistettu HR-materiaaleissa? Onko työolosuhteiden mukautukset ja niihin liittyvät toimenpiteet ohjeistettu HR-materiaaleissa? Onko ohjeistusta, mistä työpaikan fyysiset mukautukset tilataan ja kustannukset katetaan? Onko työyhteisöjä ja esihenkilöitä koulutettu työtehtävien räätälöinnistä, työtehtävien uudelleen järjestämisestä tai työpaikkojen esteettömyyden ja saavutettavuuden lisäämisestä? Mitä konkreettisia työtehtäviä eri tavalla vammaisille henkilöille kaupungin eri toimialoilta löytyy tai voisi löytyä esim. työtehtäviä räätälöimällä tai järjestämällä niitä uudella tavalla?

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta kävi

• keskustelun Kehitysvammaliiton esityksestä

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta päätti

• merkitä tiedoksi asian.

Käytiin lapi 31.8.2024 Espoo-päivän tilaisuus ja arviointi.Tilaisuus oli onnistunut ja konsepti toimi hyvin. Yhteistyötä jatketaan osallistujien kanssa myös tulevaisuudessa. Kirjasto Omena paikkana toimi hyvin. Osallistujat kiittivät kirjaston henkilökuntaa erinomaisesta yhteistyöstä! Kehitysehdotuksia nousi myös esiin. Ehdotukset koskivat erityisesti tilaisuudesta viestimistä. Osallistujat voisivat jakaa tiedotteita omissa verkostoissa ja esitteitä voisi jakaa kauppakeskuksessa. Toimikunnalle toivottiin myös omaa roll-uppia, jota voisi hyödyntää eri tilaisuuksissa.

TASSU-palkintohaku on viety verkkosivuille ja sitä saa mainostaa. Hakemuslinkit aktivoituvat kolmella kielellä 23.9.2024.

Demokratiaviestinnän tilannekatsaus ja arviointi pilotista. Vaalit.fi-sivusto avattiin noin viikkoa ennen ennakkoäänestyksen alkua. Sivustosta viestittiin verkostokirjeiden, verkostojen ja Espoo.fi -sivujen kautta. Edellä olevista voi mainita esimerkkeinä Hello Espoo-info, Espoon Asunnot ja järjestöyhteisötyön kenttä suurimpina. Palautetta kerättiin sähköisesti, vastaanotettiin sähköposteja ja haastateltiin vaalityössä olevia kuten myös äänestämään tulleita. Palautteiden yhteiseksi teemaksi nousi vaalitiedon löytämisen helppous ja yleisimmät kielikäännökset. Äänestäjia oli vaivatonta ohjata tutustumaan QR-koodin kautta materiaaleihin. Helpotetulla suomenkielellä kuvitettu materiaali koettiin saavutettavaksi ja kävijämääriä esimerkiksi, suomenkielisillä sivuilla oli 2041, englanninkielisillä 283, arabiankielisillä 56 ja somalinkielisillä 47. Sivujen keskeinen idea on esitellä vaaleja kolmesta eri näkokulmasta: 1. Minulla on Suomen kansalaisuus, 2. Minulla on jonkin muun EU-maan kansalaisuus, 3. Minulla on muu kuin Suomen kansalaisuus. Näkökulma on helppo tunnistaa oman passin statuksesta. Kehittämisehdotukset koottiin myös jatkotoimia varten. Espoon on lanseerannut uudet Innovative Espoo -sivut. Sivuilta löytyy myös vaalisivustomme.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta kävi

• keskustelun toimintasuunnitelmasta

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta päätti

• merkitä tiedoksi asian.

Kymmenennet tasa-arvopäivät pidetään Helsingissä Kuntatalossa 5.–6. marraskuuta 2024. Päivien teemana on muutos.

Tasa-arvopäivät järjestää sosiaali- ja terveysministeriö yhteistyössä Yhdenvertaisen osallisuuden koordinaation (ESR+), Tasa-arvoasiain neuvottelukunnan sekä tasa-arvotoimijoiden verkoston kanssa.

Tasa-arvopäivät on sukupuolten tasa-arvoalan vuoden päätapahtuma. Päivät on suunnattu kaikille tasa-arvoasioiden parissa työskenteleville ja niistä kiinnostuneille, muun muassa viranhaltijoille ja luottamushenkilöille valtionhallinnossa, hyvinvointialueilla ja kunnissa, työmarkkinajärjestöille, kansalaisjärjestöille, yksityisen sektorin toimijoille, hankkeille, tutkijoille ja opiskelijoille. Toimikunnassa käytiin keskustelu tasa-arvopäivistä ja mahdollisesta toimikunnan lähettämästä edustajasta päiville. Kokouksessa päätettiin valita edustajaksi Antti Jäänvirta sekä ensimmäiselle varasijalle Pia Aarrekivi ja toiselle varasijalle Tiina Kujala.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta kävi

• valtakunnallisista tasa-arvopäivistä
• valitsi toimikunnan edustajan päiville

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta päätti

• merkitä asian tiedoksi.

Espoon kaupunki työnantajana ilmoittautui Me puhumme teoin- kampanjaan 2024-2025. Sitoutumalla kampanjan rasismia vastustavaan teemaan, kaupunki työnantajana haluaa alleviivata oikeudenmukaisuutta, syrjimättömyyttä ja yhdenvertaisuutta toiminnassaan.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta kävi

• keskustelun muista asioista.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta päätti

• merkitä asian tiedoksi.

Vuoden 2024 kokoukset tiedoksi

2.10. URBACT-tilannetsekki, erityisasiantuntija Suvi Jäntti, Habiba Alin vierailu.

6.11. Hyvinvoinnin, terveyden ja osallisuuden edistäminen Espoossa, hyvinvointipäällikkö Taru Ikäheimonen.

9.12. TASSU-päätös, Espoon kirjastopalvelut esittelee uuuden strategian sekä toimikunnan kannalta olennaiset painopistevalinat tulevan vuoden toimintasuunnitelmassa.

14.1.2025

11.2.2025

4.3.2025

8.4.2025

20.5.2025

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta kävi

• keskustelun kokousten sisällöstä.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta päätti

• merkitä tiedoksi asian.

Puheenjohtaja päätti kokouksen 19.24

Oskari Hyttinen, puheenjohtaja

Paula Harle, sihteeri

Marjo Matikka, pöytäkirjantarkastaja

Tiina Kujala, pöytäkirjantarkastaja