“Täällä on paljon ihmisiä, jotka ovat valmiina auttamaan” - Azizan matka KOSKE:ssa

Kun Aziza Ibraiva muutti Suomeen, hänellä ei ollut aavistustakaan, mistä aloittaa työnhaun. Hän muistelee, että ”… oli hyvin vaikeaa ja kaoottista, koska mä en lainkaan tuntenut suomalaisia työmarkkinoita… Mä tuhlasin hyvin paljon energiaa”.

Aziza päätti ilmoittautua kotouttamiskurssille ja haki Helsingin puoliso-ohjelmaan, hän myös osallistui Talent Espoon tapahtumiin. Sen jälkeen hänet hyväksyttiin Espoon korkeakoulutettujen maahanmuuttajien osaamiskeskuksen (Koske) asiakkaaksi. Siellä hän tapasi uraohjaajansa, joka auttoi häntä keskittymään työhaastattelutaitoihin. Aziza mainitsi, että tämä neuvo ”oikeastaan muutti koko haastatteluprosessini, koska osasin esitellä itseäni juuri oikeasta kulmasta”.

Osaamiskeskuksen avulla Aziza sai myyntiedustajan tehtävän ICEYE yhtiössä. Muutama viikko työnaloituksen jälkeen Kosken uraohjaaja soitti hänelle tarkistaakseen, miten uusi työ on alkanut and tarjosi tukensa. Aziza kommentoi, että osallistuminen Kosken palveluihin ja muihin ohjelmiin oli erittäin hyödyllistä uuden työpaikan saannissa. Kun Azizalta kysytään, minkä neuvon hän antaa maahanmuuttajille, jotka etsivät urapolkuja Suomessa, Aziza korostaa eri lähestymistapojen kokeilua ja avun pyytämistä muilta: ”Täällä on paljon organisaatioita, paljon ihmisiä, jotka ovat valmiita auttamaan. Kaikki järjestyy, älkää huolehtiko”.

Kun Aziza miettii omaa työnhakuaan, hän kokee, että häntä auttoi pohdinta siitä, millaisissa työpaikoissa hän haluaisi työskennellä. ICEYE erottautui edukseen Azizan silmissä sen vuoksi, että yrityksellä ja hänellä on yhteiset tärkeät arvot. ICEYE:ssa työskentelee tällä hetkellä asiantuntijoita yli 40 eri kansalaisuudesta. Yrityksellä on toimistoja sekä Pohjois-Amerikassa, että Euroopassa. ICEYE rakentaa synteettisiä satelliitteja ja arvostaa “omistautuvia ja uteliaita ihmisiä, jotka arvostavat ryhmätyötä, mutta osaavat myös pitää hauskaa”.

HR-asiantuntija Pauliina kertoo, että Azizan rekrytoinnissa hänen aiempi myyntikokemus ja rikas eri kulttuuria ymmärtävä näkökanta tekivät hänestä parhaan kandidaatin työtehtävään. Kun Aziza aloitti ICEYE:ssa, hänen perehdytystään hoidettiin kokonaan etänä, koska hänen esimiehensä oli Iso-Britanniassa. Samaan aikaan Espoon henkilöstötiimi tuki häntä käytännön kysymyksissä ja esitteli hänelle toimiston.

ICEYE tarjoaa paljon sisäisiä ja ulkopuolisia koulutusmahdollisuuksia, suomen kielen kursseja on myös tarjolla työntekijöille. Pauliina kannustaa muita työnantajia olemaan avomielisiä mahdollisuudelle palkata kansainvälisiä osaajia. ICEYE:lle on hyvin tärkeä, että yrityksessä työskentelee työntekijöitä, jotka ymmärtävät kansainvälisen toimintaympäristön ja asiakaskannan.