Usein kysytyt kysymykset Career Clubista
Jos haluat osallistua, sinun tulee täyttää perusvaatimukset: Olet korkeasti koulutettu (vähintään 3 vuotta korkeakoulutusjärjestelmässä), asut Espoossa ja osaat englantia niin hyvin, että voit osallistua keskusteluihimme ja lukea materiaalimme.
Ohjelma kestää noin 2 kuukautta ja sisältää 11 tapaamista. Joka viikko on ainakin yksi tapaaminen. Tapaamisista yhdeksän kestää 3 tuntia ja kaksi ovat koko päivän pituisia (klo 9–16). Yksi tapaaminen kestää 2 tuntia. Ohjelma sisältää itsenäisiä tehtäviä, joiden tekemiseen menee 2 tuntia työtä viikossa.
Ei voi. Ohjelmaan pitää osallistua paikan päällä.
Kaikki tapaamisemme ja materiaalimme ovat englanniksi.
Valitsemme osallistujat hakujärjestyksen ja hakemusten sisällön mukaan (miten täytät perusvaatimukset, kuinka hyvin kerrot meille tavoitteestasi ja mikä on motivaatiosi).
Ohjelmassamme on joka kierroksella vain rajallinen määrä vapaita paikkoja. Esimerkiksi vuonna 2022 syyskuu–lokakuun kierroksella vain 50 % hakijoista sai paikan ohjelmassa. Täytä hakemuksesi huolellisesti ja kerro meille, mitä haluat ohjelman avulla saavuttaa!
Hakuaika kestää noin kolme viikkoa, minkä jälkeen otamme yhteyttä kandidaatteihin lyhyttä puhelinhaastattelua varten. Päätöksestä ilmoitetaan hakijoille kuukausi ennen ohjelman alkua.
Kansalaisuus, työtilanne, sukupuoli, ikä ja osaamisalue eivät ole kriteerejä ohjelmaan pääsemiseksi. Kaikki korkeasti koulutetut ja Espoossa asuvat henkilöt voivat hakea ohjelmaan.
”Haluan käyttää 2 kuukautta keskittymällä itseeni ja uraani. Haluan asettaa uraani liittyviä tavoitteita ja saada tukea tavoitteiden saavuttamiseen. Haluan tehtäviä ja selkeitä tuloksia. Olen valmis sitoutumaan intensiiviseen ja palkitsevaan prosessiin!”, eräs osallistuja on kertonut.
Tapaamisissa saat tietoa laajoista aiheista, esimerkiksi suomalaisesta työelämästä. Samalla pääset harjoittelemaan urasi kehittämistä ja rakentamaan itsellesi verkostoja opastettujen tehtävien avulla.
Voit luoda yhteyden koko muuhun ryhmään ja vierailijoihimme ja alumneihimme. Hyödyt ohjelmastamme joka viikko!
I. Perustaidot
Tapaaminen 1 ”Ohjelman aloitus ja perehdytys itsetarkasteluun”
Tapaat uuden ryhmäsi ja pääset työstämään ensimmäistä perustaitoa: omien heikkouksiesi ja vahvuuksiesi tarkastelua. Miksi itsensä tunteminen on tärkeää? Miten kehittää itsensä tuntemista ja käyttää sitä uran kehittämiseen? Vastaukset näihin kysymyksiin selviävät tapaamisessa.
Tapaaminen 2 ”Ympäristö”
Tapaamisessa opettelemme toista perustaitoa: oman ympäristön tarkkailua ja kartoittamista. Keskitymme ymmärtämään jokaisen omaa ammatillista ympäristöä Suomessa. Puhumme verkostoista, joita voit rakentaa ja mietimme, miten voit löytää mahdollisuutesi ja määritellä potentiaalisi työnantajille.
Tapaaminen 3 ”Tavoitteiden asettaminen”
Tapaamisessa keskitymme kolmanteen perustaitoon: tavoitteiden asettamiseen. Mitä tarkoittaa tavoitteiden asettaminen urasi kehitykselle? Miten se oikein tehdään? Mistä kaikki alkaa? Miten priorisoida ja arvioida tavoitteita? Tavoitteemme on, että voit asettaa itsellesi tavoitteita tapaamisen jälkeen.
II. Teematapaamiset, osa I
Tapaaminen 4 ”Suomalainen työkulttuuri”
Tapaamisessa puhumme suomalaisesta työkulttuurista. Keskusteluun kuuluu konkreettista tietoa, vinkkejä, työkaluja ja ryhmäkeskusteluja.
Tapaaminen 5 ”Q&A asiantuntijoiden kanssa”
Tapaamme Espoon kaupungin ammattilaisia ja kysymme heiltä ryhmälle relevantteja kysymyksiä. Ohjelman aikaisemmilla kierroksilla olemme puhuneet esimerkiksi harrastuksista, työnantajien palveluista, yrittäjän tuista, integraatiosta, kielistä, kulttuurista... Tapaamisessa Espoon kaupungin asiantuntijat myös kysyvät osallistujilta kysymyksiä.
Tapaaminen 6 ”Idea”
Osallistujilla on ollut aikaa määritellä taitojaan ja ympäristöään sekä asettaa itselleen tavoitteita. Tapaamisessa osallistujat jaetaan ryhmiin, joissa he kehittävät uusia ideoita urakehitykseen liittyen. Tapaamisen aikana annamme osallistujille 4 viikkoa kestäviä tehtäviä, jotka keskittyvät verkostojen rakentamiseen ja tavoitteiden saavuttamiseen.
Tapaaminen 7 ”Yritysvierailu”
Käymme vierailulla yrityksessä ja keskustelemme työntekijöiden kanssa. Keskustelun aiheet riippuvat siitä, mitä osallistujat haluavat tietää. Minkä tahansa yrityksen toimistossa vierailu on aina hyvä keino oppia lisää ja rakentaa verkostoja. Ryhmän koosta riippuen voimme ehtiä tekemään toisen vierailun iltapäivällä. Asiasta kerrotaan osallistujille hyvissä ajoin etukäteen.
III. Työhakemukset
Tapaaminen 8 ”Työhakemukset”
Tapaamisen aiheena on lähestymistapaan ja tekniikkaan keskittyvä tehtävä, josta aikaisemmat osallistujat (saatekirjetyöpajat 1 ja 2 vuosina 2021 ja 2022) ovat pitäneet todella paljon (100 % tyytyväisyys) ja jota he ovat pitäneet hyödyllisenä. Tapaamisessa keskitytään aamulla saatekirjeisiin, CV:hin ja/tai haastatteluihin valmistautumiseen. Iltapäivällä harjoitellaan videohaastatteluja ja kasvokkain käytäviä haastatteluja. Harjoituksissa on mukana työllistymisen ja tiettyjen alojen asiantuntijoita. Tämä tapaaminen on ollut osallistujien suosiossa!
IV. Teematapaamiset, osa II
Tapaaminen 9 ”Urakehitykseen vaikuttavat tekijät”
Perhesuhteet, lapset, hyvinvointi, raha... Nämä asiat eivät tunnu liittyvän urakehitykseen. Mutta oikeasti ne vaikuttavat selvästi päätöksiimme ja urasuunnitteluumme. Keskustelemme aiheesta ja saamme asiantuntijoilta vinkkejä.
Tapaaminen 10 ”Prototyyppi”
Tapaamisessa keskustellaan osallistujien 4 viikon mittaisista tehtävistä ryhmissä. Lisäksi rakennamme ja testaamme urakehityksen prototyyppejä.
V. TalentBoost-harjoitus
Isoihin tapahtumiin osallistuminen on tärkeää verkostojen rakentamisen, työmarkkinoiden ymmärtämisen ja paremman itsetunnon kannalta. Tapahtumissa opitaan tärkeitä tietoja, harjoitellaan erilaisia taitoja ja tavataan muita ammattilaisia (ja pidetään hauskaa).
VI. Päätöstapaaminen
Kaksi kuukautta kuluu nopeammin kuin huomaatkaan! Viimeisessä tapaamisessa tarkastelemme kulunutta kurssia ja juhlistamme saavutuksianne.
Lisäksi voit saada henkilökohtaista tukea ja tehdä tehtäviä, jotka auttavat sinua pääsemään lähemmäs työmarkkinoita. Pääset myös ilmoittautumaan ensimmäisenä tapahtumiimme ja olemaan yhteydessä Career Club -verkostoomme.
Tämä ohjelma on tarkoitettu kaikille korkeasti koulutetuille kansainvälisille ammattilaisille, jotka asuvat Espoossa.
Muutitteko Suomeen, koska puolisosi sai täältä työtarjouksen? Asutko Espoossa ja haluat kehittää uraasi?
Tervetuloa Career Clubiin!
Meidän mielestämme puolisona oleminen on vain osa identiteettiä. Siksi annamme sinulle mahdollisuuden keskustella eri ammattilaisten, työnantajien ja paikallisten yhteisöjen kanssa. Career Clubin osallistujat ovat Espoossa asuvia, korkeasti koulutettuja henkilöitä. Career Clubiin voi osallistua, vaikka ei olisi kenenkään puoliso.
- Kaikki Career Clubiin osallistuneet suosittelisivat ohjelmaa ystävälleen.
- 100 % osallistujista ovat tietoisempia Espoossa olevista ja heille sopivista työllistymismahdollisuuksista.
- 90 % aikaisemmista osallistujista on sitä mieltä, että Career Club on auttanut heitä etenemään urallaan. Ohjelma myös antoi heille lisää tietoa työnhausta, suomalaisesta työkulttuurista, haastatteluihin valmistautumisesta ja miten yhdistää työ ja perhe-elämä.
- 90 % aikaisemmista osallistujista on sitä mieltä, että Career Club on auttanut heitä etenemään urallaan.
- 50 % osallistujista tapasi yli 10 uutta ihmistä Career Clubissa ja 80 % osallistujista löysi verkostoja, jotka auttoivat heitä kehittämään uraansa.
- 100 % osallistujista kokee, että he ovat saavuttaneet tavoitteensa tai tulevat saavuttamaan tavoitteensa.
- 1/3 osallistujista työllistyi ohjelman aikana. Osallistujat antavat edelleen hyvää palautetta Career Clubista!
Vierailijoidemme ja kumppaniemme antamaa palautetta:
”Tiesin, että minusta ja näkemyksistäni olisi apua Career Clubissa, mutta en osannut odottaa sitä, kuinka paljon tapaaminen vaikuttaisi minuun. Opin tapaamisessa ja keskusteluissa paljon asioita, jotka auttavat uraani. Minusta tuntuu, että tunnen urani paremmin ja minulla on paljon enemmän motivaatiota. Työskentelen uraohjaajana, mutta Career Clubin lähestymistapa on laajempi ja innovatiivisempi kuin mitä olen itse käyttänyt. Jokaisen ura tarvitsee Career Clubia.”
”Erinomaisia keskusteluja ja kysymyksiä.”
”Kiitos, että järjestitte tämän ohjelman ja sen loistavan sisällön.”
Osallistujien antamaa palautetta:
”Career Club kehitti työllistymisen mahdollisuuksiani ja opin tuntemaan itseni paremmin. Tunnen olevani valmis suomalaisille työmarkkinoille. Tiedän uniikit vahvuuteni työntekijänä. Tapasin upeita ja lahjakkaita ihmisiä eri alueilta ja aloitin urani kehittämisen entistä itsevarmempana!”
”Pystyin ohjelmassa perustamaan verkostoja ja saamaan kokemuksia, jotka tukivat kotoutumista. Tunsin olevani ryhmän jäsen. Suosittelen ohjelmaa.”
”Koulutus ja tapaamiset oli valmisteltu hyvin, ohjaajilla oli paljon kokemusta siitä, millaista on asua ja työskennellä Suomessa. Muut osallistujat olivat hienoja ihmisiä!”
”Ohjelma sisälsi keskusteluja suomalaisesta työkulttuurista ja miten voin kehittää tietojani ja taitojani työmarkkinoille sopiviksi.”
”Jokainen minuutti oli mukava ja mielenkiintoinen! Bravo."
”Career Clubin kautta tapasin upeita kansainvälisiä ammattilaisia, jotka (kuten myös minä) hakivat paikkaa Suomessa. Career Clubissa opin paljon suomalaisista työmarkkinoista ja työkulttuurista. Pääsin keskustelemaan tärkeistä ammatillisista ja henkilökohtaisista taidoista, kuten verkostoista ja itsensä tuntemisesta.”
”Career Club auttoi minua näkemään urani uudella tavalla. Opin myös miten käsitellä uraani suomalaisilla työmarkkinoilla.”
”Career Club selvensi arvojani ja motivaatiotani. Se myös vahvisti tavoitteitani.”
Meidän mielestämme urakehitys ei koskaan lopu. Samaan tapaan verkostot kehittyvät ja paranevat ajan kuluessa. Kun olet suorittanut Career Clubin, olet ohjelman alumni ja olemme sinuun mielellämme yhteydessä!
- Otamme alumneihimme yhteyttä vuoden ajan 3 kuukauden välein. Näin tiedämme, miten he ovat kehittyneet.
- Kutsumme alumneja tapaamisiimme ja he jakavat kokemuksiaan uusille osallistujille. Alumneja kutsutaan myös kehitystyöpajoihin ainakin kerran vuodessa.
- Yhdistämme yhteisömme jäsenet toisiinsa.
- Yhteisömme jäsenet (vierailijat, alumnit, kumppanit, osallistujat) kokoontuvat kaksi kertaa vuodessa ohjelman päätöstapaamisiin. Päätöstapaamisissa he voivat jutella, juhlia ja tukea toisiaan.