Erbjud en ungdom jobb via banken för ströjobb

Ge en ungdom ett ströjobb. Du får hjälp med kortvariga jobb och får ogjorda jobb gjorda.

Så här fungerar banken för ströjobb

Att erbjuda ströjobb för Esbobor i åldern 14–29 år är en fin möjlighet att ge unga Esbobor första jobberfarenheter. Samtidigt får du enkelt och avgiftsfritt en anställd för tillfälliga ströjobb som inte kräver särskilda yrkeskunskaper.  Utöver stadens enheter kan föreningar och organisationer i Esbo erbjuda ströjobb.

  • Det blir inga kostnader för dem som erbjuder ströjobb.
  • Den unga ingår inget anställningsförhållande.
  • De unga betalas 10 euro per timme.
  • De kortaste ströjobben är två timmar och de längsta två veckor.

Tänk på att

  • Syftet med banken för ströjobb är att möjliggöra de första arbetserfarenheterna för unga. Välj i första hand ungdomar som inte har erfarenhet av ströjobb från förut.
  • Vi vill också att så många unga som möjligt ska få arbetserfarenhet, alltså rekommenderar vi att du hellre anställer två ungdomar för 10 timmar än en ungdom för 20 timmar.
  • När du väljer en person ska du säkerställa att hen är en 14–29 år gammal Esbobo (helst till och med 13–17 år gammal om möjligt). 
  • Via tjänsten beställs inte personer för sådana uppgifter inom Esbo stad, för vilka man vanligtvis anställer en person via Seure. Syftet med ströjobben är inte heller att ersätta Sommarsedeln.
  • En ungdom kan ha ett ströjobb på högst två veckor. Det går inte att via banken för ströjobb anställa samma ungdom upprepade gånger för över två veckors tid, till exempel för läger eller som klubbledare. 
  • Observera även när du planerar ströjobbet att arbetstiden följer  lagen om unga arbetstagare (extern länk)(extern länk, öppnas i ett nytt fönster)

Gör så här när du vill erbjuda ströjobb för unga

Ströjobben förmedlas via tjänsten Workpilots. Så här tar du den i användning:  

1. Ladda ner den avgiftsfria tjänsten från Google Play eller AppStore eller använd webbversionen.

2. Välj ’Registrera dig’.

3. Skapa en profil för gemensamt bruk för ditt team Detta kan göras både på nätet och via applikationen. Vi rekommenderar att ni använder en e-postadress för gemensamt bruk. Om ni inte har en sådan går det bra med en enskild persons e-postadress. 

4. Skicka därefter ett meddelande till ohjaamotalo@espoo.fi, där ni berättar vilken kod ni har skapat och vilken arbetsplats det är fråga om. Ange dessutom en bedömning av hur många timmar ströjobb ni under de närmaste månaderna kommer att erbjuda unga, så vi kan ange lämpligt antal Pilotpoint-poäng för ert användarkonto. Utan poäng kan ströjobben inte erbjudas.

5. Skapa en ny beställning och välj en lämplig sökande för uppgiften när du får ansökningar. Ett exempelmeddelande finns under videon. Kom ihåg att poängtera att ströjobbet är för unga i Esbo. (Du kan vid behov begränsa åldern mer, så länge den är 14–29 år).

Obs! Vid alla tekniska problem ska du kontakta Workpilots stöd(extern länk, öppnas i ett nytt fönster).

Se noggrannare anvisningar i videon nedan (bara på finska):

Media har ingen översättning tillgänglig på ditt språk.

Exempelmeddelande

Beskrivning av uppgiften: Mystery shopper Navigatorhuset

Tjänst: Mystery shopper (Väljs i rullgardinsmenyn.)

Mer information: Mystery shopper: din uppgift är att komma till Navigatorhusets Startpunkt som kund, bedöma tjänsten och senare ge respons på din erfarenhet. Alternativen är att gå till Startpunkten i Alberga eller utföra uppdraget på Discord-plattformen. I uppgiften ingår en introduktion på förhand antingen per telefon eller via Teams, och att ge respons efter uppdraget vid överenskommen tidpunkt.

Valet görs senast onsdagen den 15.1, och därefter kontaktar vi personen som väljs.

Du kan söka jobbet om du är en Esbobo på 16–29 år och du från förut har mycket lite eller ingen som helst arbetserfarenhet.

Mer information om jobbet ger Matti Meikäläinen tfn +358 12 3456789

Läge: Fågelbergavägen 2, 02650 Esbo

Önskad tidpunkt: Orienteringen ordnas mån. 21.2. Uppdraget som mystery shopper ska utföras senast tors. 24.2. Responsmötet avtalas separat. (Istället kan du välja exakt tidpunkt i kalendern om uppgiften utförs en viss tidpunkt). 

Omfattning: 2,0 timmar

Tips:

  • Även om arbetet görs på distans ska du inte välja alternativet distansjobb. Valet gör att uppgiften syns nationellt. Ange i uppgiftsbeskrivningen att arbetet görs på distans. 
  • Om du någon gång vill att en uppgift förblir ledig efter att valen gjorts (välj att du vill välja fler anställda) tills till exempel alla de valda personerna säkert kommit på jobb, kan du till exempel i tilläggsuppgifterna skriva: ”Vi har redan valt personer till uppgiften, men den är ledig om det sker ändringar i sista stund”. Du måste själv ta bort jobbet i efterhand genom att göra det manuellt, en öppen uppgift försvinner inte automatiskt. Att du tar bort jobbet gör inte att de valda ungdomarnas arbetsuppgifter tas bort. 
  • För tillfället fås inte mer exakta åldersuppgifter om sökande över 18 år. Om du söker en anställd i viss ålder ska du fråga hur gammal sökanden är med ett chattmeddelande.