Utbildning för personalen

Business Espoo erbjuder utbildningsinnehåll inom bland annat följande ämnesområden:

• Utveckling av ledarskap och chefsarbete
• Växelverkan i arbetsgemenskap och arbete i team
• Finansiell kompetens
• Juridisk kompetens
• Bransch- och yrkeskunnande
• Teknisk kompetens
• Kompetens relaterad till förändringar i verksamhetsmiljön

• Lösningar på kundernas behov uppstår från kompetens. Vid Omnia kan du utveckla kompetensen hos din personal i olika situationer – en arbetstagare eller ett team i taget eller tillsammans med hela arbetsgemenskapen. Bekanta dig med Omnias tjänster för personalutveckling(extern länk) (på finska).

• Läs mera om arbets- och näringsbyråns utbildningar(extern länk)
• Utbilda dig till ett proffs samt upprätthåll och utveckla din kompetens inom affärsverksamhetens olika delområden på Omnia(extern länk) eller Helsingforsregionens handelskammare(extern länk)
• Medlemsutbildningar hos Espoon yrittäjät(extern länk)

När ditt företag växer blir ledningen och chefsarbetet samtidigt allt viktigare. När du anställer din första arbetstagare går du från att vara företagare till närmaste chef och när du anställer några till blir du teamledare. Det vardagliga arbetet att leda din personal, chefsarbetet, personalplaneringen och arbetshälsan är några områden som du kan utveckla inom vårt nätverk på många olika sätt.

• Utbildning i företagsekonomi, ledning och entreprenörskap på Omnia(extern länk)
• Utbildningar som ordnas av Helsingforsregionens handelskammare(extern länk)

Läroavtal är ett smidigt sätt att utveckla kompetensen i ett företag. Du kan utbilda dig själv i egenskap av företagare eller uppdatera dina anställdas yrkeskompetens. Läroavtalsutbildningen är avgiftsfri för arbetsgivare. Läs mer om läroavtal. 

Har du arbete men brist på arbetstagare i ditt företag? Om du behöver ny arbetskraft lönar det sig att kontrollera pågående arbetskraftsutbildning. Där kan du hitta arbetstagare som motsvarar dina behov. Du kan också avlägga olika slags tillståndskort och kompetenskort via arbets- och näringsbyråernas arbetskraftsutbildningar. Rekryteringsutbildning är ett gott alternativ om du som arbetsgivare inte hittar kompetenta arbetstagare och inga kompetenta personer kommer att ta examen i branschen inom en snar framtid. 

Arbets- och näringsbyråns precisionsutbildning är skräddarsydd grundläggande eller kompletterande yrkesutbildning för företag och personal. Genom omställningsutbildning kan ett företag ta ansvar för de anställdas framtid när arbetet tar slut och företaget säger upp anställda av produktionsorsaker eller ekonomiska orsaker.

Processen vid ägarskifte kan underlättas genom att avlägga en examen eller en del av en examen. 

En karriärvägledare kan kartlägga alternativen tillsammans med dig och identifiera lämpliga sätt att förvärva kompetens till företaget. Mer information finns på Omnias webbplats(extern länk) (på finska).

PrecisionsUtbildning är skräddarsydd utbildning för den nuvarande personalen i situationer där ett företags verksamhet eller den använda teknologin förändras. Utbildningen uppdaterar företagarens eller de anställdas kompetens så att den är i nivå med de nya kraven. Syftet är också att förhindra permitteringar eller uppsägningar. Utbildning kan ordnas under eller i stället för permitteringar för viss tid.

Läs mer om PrecisionsUtbildning (extern länk)på arbets- och näringsbyråns webbplats(extern länk).

OmställningsUtbildningen är avsedd för situationer där ett företag måste säga upp personal av produktionsmässiga eller ekonomiska skäl. Med hjälp av OmställningsUtbildningen kan företaget stödja de uppsagda arbetstagarnas möjligheter att hitta ny sysselsättning eller permitterade arbetstagares färdigheter att gå över till andra positioner inom företaget. Utbildningen lämpar sig också för situationer där anställda permitteras tills vidare och det är osäkert om de kan återvända till sitt gamla jobb.

Utbildningen anpassas till deltagarnas behov och valet av deltagare och finansieringen sköts i samarbete mellan arbetsgivaren och arbets- och näringsförvaltningen.

Läs mer om OmställningsUtbildning på (extern länk)arbets- och näringsbyråns webbplats(extern länk).

Processen vid ägarskifte kan underlättas genom att avlägga en examen eller en del av en examen – i examensutbildning kan utvecklingsprojekt i det egna företaget ingå. Du kan förbereda ditt företag för försäljning eller om du ska köpa ett företag, kan du skaffa dig de kunskaper som behövs till exempel i ledarskapet eller chefsarbetet, för att stärka entreprenörsfärdigheterna och för att staka upp en ny riktning för det förvärvade företaget genom produkt- och serviceutveckling.

Exempel på lämpliga examina som stödjer processen i samband med ägarskifte är följande:

• specialyrkesexamen i ledarskap och företagsledning
• specialyrkesexamen i produktutveckling och
• yrkesexamen för företagare.

Mer information om utbildningsalternativen finns på Omnias webbplats(extern länk) (på finska).