Muutos alkaa meistä!
1.9.2020 Melissa Arni-Harden
Kun koronaviruksen aiheuttaman poikkeustilan myötä elinkeinoelämään syntyneet uudet toimintatavat alkavat vakiintua, tulee työnantajamielikuvan rakentaminen olemaan entistä tärkeämpää. Diversiteetin sekä inklusiivisuuden edistäminen omassa organisaatiossa on erinomainen keino vahvistaa imagoaan työnantajana. Palkkaamalla opiskelu- tai perhesyistä maailmalta Suomeen muuttaneita henkilöitä organisaatio viestii dynaamisuudesta ja avoimuudesta. Se tekee organisaatiosta houkuttelevan työnantajan.